【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇

【企業名】

株式会社互興

【職種名】

【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇

【仕事内容(概要)】

【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇

【具体的な仕事内容】

【メンズアパレルの生産管理／大手アパレルブランド向けOEM・ODM／布帛中心／創立以来、黒字・無借金経営／賞与年3回支給／転勤なし／退職金制度有り／残業約24H程度／年間休日125日】

■当社について：

＜事業概要＞

当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。

<OEM・ODM事業お取引先>

ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など

※品質基準の高いクライアントとの取引が中心です。

＜ブランド事業（ライセンス）＞

KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON

＜売上／取扱い＞

売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割

カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割

アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割

※特に布帛アイテムに強く、技術的知見を活かしやすい環境です。

＜組織体制＞

◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名）

◎ブランド事業：6名

■採用ポジション：

OEM・ODM事業における生産管理職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様向けに、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など、布帛中心の生産工程全般を担当していただきます。複数工場をハンドリングしながら、安定した量産体制構築に貢献いただけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・サンプル／量産製品の進捗管理

・サンプル／量産製品の資材手配

・サンプルチェック/修正指示

・営業／企画(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動

＜生産背景＞

中国をメインに一部、ベトナム

＜担当型数＞

年間１００型程度をお任せする予定です。

■魅力：

◎70年以上黒字・無借金の堅実経営

創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。

◎働きやすい環境

残業約24H程度／年間休日125日

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・OEM／ODMメーカーもしくは繊維商社にて生産管理実務経験をお持ちの方

※布帛アイテムの取り扱い経験／中国工場での生産経験　必須

※目安：３年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前3-6-10　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月２４H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～520万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～320,000円

固定残業手当/月：43,400円～53,400円（固定残業時間24時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

303,400円～373,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安

■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給

■禁煙手当　3,000円（月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度（６５歳まで勤務可）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

■資格取得に必要な費用の一部を会社で負担（書籍購入、講習会出席、資格試験に関する費用など）

■報奨金制度あり

■社員旅行の不定期実施（海外・国内旅行）

■各種休暇・休業制度（出産・育児・介護等）

■健康増進手当有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

総合型のアパレル専門商社として、セレクトショップやショッピングモールに並ぶボリュームゾーンのカジュアルウェアを中心に取扱。

■事業について：

大手アパレルブランド様向けのOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。

特にメンズ領域に強みを持ち、素材提案から企画、生産まで一貫したモノづくりを提供しています。

■OEM・ODM事業お取引先：

ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など

■ブランド事業（ライセンス）：

KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON

■売上／取扱い

◎売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割

◎カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割

◎アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割

■組織体制

◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名）

◎ブランド事業：6名

■特徴：

OEM事業で培った企画力や生産ネットワークを強みに、ブランド事業も展開。

創立以来、グループ全体で黒字経営を継続。

時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立しています。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前3-6-10

【設立年 補足】

1988年7月

【従業員数】

16名

【市場】

非上場

【資本金】

15百万円

【HPリンク先】

https://www.goko-group.co.jp/about/group.html