市场部负责人-H2287F

该职位来源于猎聘 核心工作职责

一、市场战略与产品商业化规划

• 结合公司管线布局、行业政策、竞品动态、临床数据及医患需求，制定中长期市场整体战略、产品上市商业化策略、定价策略，输出完整的产品上市方案与年度市场作战计划。
• 深度跟进在研新药临床进度、临床数据亮点、适应症优势，提前布局上市前预热、专家背书、学术铺垫工作，打通临床研发与商业化衔接链路，实现管线产品无缝商业化落地。
• 持续跟踪医药行业政策（医保谈判、集采、DRG/DIP、新药审批政策等），动态调整市场策略，规避政策风险，最大化挖掘产品商业化价值。

二、学术品牌建设与推广运营

• 搭建专业化学术推广体系，主导全国性、区域性学术会议、专家研讨会、科室会、线上学术直播等推广活动的整体策划、落地与复盘，打造产品学术壁垒与品牌口碑。
• 负责产品品牌IP打造，统筹品牌传播、内容营销、医患教育、数字化营销等工作，搭建合规化新媒体传播矩阵，提升产品行业知名度与医患认可度。

三、市场管理与业绩达成

• 拆解年度、季度、月度市场业绩目标，制定精细化市场推广计划、费用预算方案，严控市场费用投入产出比，保障整体业绩指标达成。
• 深度调研市场竞品、同类创新药产品的定价、推广策略、渠道政策、临床准入情况，输出市场分析报告，优化产品差异化竞争策略。
• 协同销售团队开展终端赋能、市场动销、准入落地工作，配合推进产品进院、医保、商保、惠民医疗等准入事项，打通商业化最后一公里。

四、团队搭建与体系管理

• 负责市场部团队搭建、人员招聘、培训赋能、绩效考核与梯队建设，打造专业、高效、合规的创新药市场团队。
• 建立健全市场部SOP流程、合规管理制度、物料审核机制、费用管理制度，严格遵守医药行业合规要求。
• 统筹市场物料、学术资料、产品手册、宣讲课件的标准化制作、审核与迭代更新，保障市场推广物料专业合规。

五、跨部门协同与对外对接

• 深度协同研发、医学事务、临床、注册、销售、供应链等部门，同步市场需求、反馈临床痛点，优化产品商业化核心竞争力。
• 对接行业协会、学术机构、第三方服务机构，开展多元化学术合作与品牌联动，拓展行业资源。
• 定期向管理层汇报市场动态、项目进展、业绩数据、风险问题及优化方案，输出阶段性工作总结与战略建议。

任职资格要求

一、学历与专业背景

• 本科及以上学历，临床医学、药学、生物制药、公共卫生等医药相关专业优先。
• 熟悉创新药研发、临床、审批、商业化全流程，深耕医药行业，具备扎实的医药专业知识与行业认知。

二、工作经验

• 8年及以上创新药/处方药市场工作经验，2年及以上市场总监/市场部负责人同等管理经验，有创新药从0-1上市商业化操盘完整经验者优先。
• 有生物创新药、小核酸新药、特色专科药商业化经验，深耕肝病、肿瘤、自免、神经、呼吸等主流创新药治疗领域。
• 具备成熟的专家资源、学术推广资源、行业渠道资源，熟悉国内创新药商业化模式、医保准入、进院流程。

三、核心能力要求

• 战略思维：具备优秀的市场研判、战略规划与顶层设计能力，可独立搭建创新药商业化市场体系。
• 操盘能力：具备完整的创新药上市前后市场运营经验，擅长学术品牌打造、差异化竞争布局、业绩目标落地。
• 合规意识：熟悉医药行业合规政策、反商业贿赂要求，具备完善的市场合规管控体系搭建能力。
• 管理能力：具备团队搭建、人才培养、绩效考核、跨部门统筹能力，擅长带领团队完成业绩目标。
• 沟通能力：优秀的专家沟通、商务对接、跨部门协同能力，逻辑清晰、执行力强、抗压性强。

四、综合素质要求

• 具备创业精神、结果导向，能够适应高速发展的生物医药企业节奏。
• 具备敏锐的市场洞察力、问题解决能力，可快速应对行业政策变化与市场竞争变动。
• 品行端正、责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。