【H608】建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング(事業開発部　建材企画グループ/兵庫)

職務内容 ＜採用背景＞

KOBELCOグループは、鋼材（厚板・薄板・溶接材料・ボルト）から溶接ロボット、建設機械に至るまで、建材・インフラ分野において世界屈指の多様な商品・技術を有しています。

現在、社会インフラの老朽化や環境負荷低減といった大きな環境変化を受け、当社の持つポテンシャルを最大限に活かした「新技術の創出」と「ソリューション提案」の強化が急務となっています。

そこで、グループを横断した技術開発とマーケティングを自走し、次世代のスタンダードを共に創り上げる「技術者」を募集します。あなたの専門知識が、日本のインフラの未来を動かす原動力になります。

＜配属組織＞

事業開発部 建材企画グループ（神戸本社）

組織構成： グループ全体で6名〜10名の少数精鋭チームです。

雰囲気： アイディアを自由に発言できる、非常に前向きで風通しの良い環境です。

＜業務内容＞

■入社直後：上司と共にお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進

■半年～1年後：上司の指導の下でお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進

■業務比率：マーケティング(10％)，お客様訪問により技術ヒアリング(10％)，工法開発等の技術業務(40％)，設計検討(30％)

■プロジェクト例、規模：大手設計事務所や大手建設会社との工法開発，ハウスメーカーへの設計提案

■担当製品：鋼材商品(厚板，薄板，溶接材料，ボルト)，溶接ロボット，建設機械

■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/

＜キャリアパス＞

■入社直後：上司との同行を通じ、当社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。

■半年〜1年後：自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。

■3〜5年後：当社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。

＜魅力・やりがい＞

・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら，自分自身がスキルアップが可能です。

・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること

・お客様の声，自社の強み等を通じて，KOBELCOグループ全体の企業価値向上に取り組むこととが可能です。

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方

・構造設計の実務経験：建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験。

・鋼構造における研究開発経験：大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験。

・建築分野の技術営業・マーケティング経験：お客様(設計事務所やゼネコン等)の技術的課題をヒアリングし、解決策を提案した経験。

＜あると好ましい経験・スキル＞

下記の資格等をお持ちの方は、知見を活かしてご活躍いただけます。

・一級建築士

・構造設計一級建築士

・技術士（建設部門）

・博士（工学）

＜求める人物像＞

・社内外の多様なステークホルダー（設計者、研究者、自社工場等）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを自走させられる方。

・社会の環境の変化を捉え、最先端技術を活用しながら社会貢献性の高い事業作りに向けた未知の課題に対し粘り強く取り組むことができる方 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。