Hardware Engineer Embedded System m/w/d

Als Hardware Engineer Embedded Systems m/w/d entwickeln Sie innovative elektronische Lösungen für Überstromschutzgeräte und elektronische Absicherungen für unsere Embedded-Systeme und begleiten Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Aufgaben:

• Sie entwickeln analoge und digitale Hardware für Embedded-Systeme und übernehmen die Betreuung mikrocontrollerbasierter Lösungen
• Darüber hinaus erstellen Sie Schaltungsdesigns, wählen geeignete Komponenten aus und führen technische Berechnungen durch
• Zudem erstellen Sie Schaltpläne und unterstützen bei der Entwicklung von Leiterplattenlayouts
• Des Weiteren führen Sie Inbetriebnahmen, Fehlersuchen sowie Validierungen von Hardwarekomponenten durch
• Neben der Planung und Begleitung von EMV-, Umwelt-, Sicherheits- und Zulassungsprüfungen arbeiten Sie eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei FMEA, technischen Reviews, der Dokumentation sowie bei der Überführung von Prototypen in die Serienfertigung

Anforderungen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware für Embedded Systems
• Gute Kenntnisse im Schaltungsdesign für Mikrocontroller-Systeme sowie im Umgang mit analogen und digitalen Schaltungen bringen Sie mit
• Des Weiteren sind Sie sicher im Umgang mit EDA-Tools zur Schaltplan- und Leiterplattenentwicklung
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse gängiger Kommunikationsschnittstellen wie SPI, I²C, UART, CAN oder Ethernet
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit industriellen Kommunikationsprotokollen, normativen Anforderungen wie UL, IEC oder CE sowie Kenntnisse im Requirements Engineering, funktionaler Sicherheit oder Cyber Security
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Job Benefits:

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen