Hardware-Entwicklerin oder Hardware-Entwickler (m/w/d) Prüfsysteme

Unser Manufacturing Engineering-Team entwickelt für unsere inhouse hergestellten Lasermodule technologisch anspruchsvolle Mess- und Prüfsysteme. Diese High-Tec-Systeme sind essenziell für die hohe Qualität unserer Fertigungsprozesse. Das Hauptaugenmerk unserer Ingenieure/-innen, Techniker/-innen und Physiker/-innen liegt auf der Hardwareentwicklung von Alterungs-Racks und Messplätzen zur elektro-optischen Charakterisierung unserer innovativen Laserdioden innerhalb der Produktionslinien.

Wir suchen im Rahmen einer Neubesetzung ab sofort in Vollzeit nach einer/einem

„Hardware-Entwicklerin oder -Entwickler für Prüfsysteme (m/w/d)“

Deine Aufgaben

• Hardwareentwicklung von einsatzfähigen Prüfanlagen für die Charakterisierung von

Laserdioden, u. a.:

o Montagearbeiten, mechanische Tätigkeiten und elektrische Messungen

o Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung

o Strukturierte Dokumentation

• Kalibrierung, Reparatur und Wartung von Testsystemen
• Projektmanagement der Entwicklungsprojekte

Dein Profil

• Du kannst einen Studiumsabschluss in der Fachrichtung Physikalische Technik, Elektrotechnik,

Mechatronik, Maschinenbau, Photonik oder angewandte Laserphysik vorweisen

· Du bist erfahrene/r (Teil-)Projektleiter/-in von technischen Systemen

• Du verstehst komplexere technische Zusammenhänge, insbesondere bei elektro-optischen

und elektrotechnischen Geräten

• Du hast bereits Erfahrung mit einfacher Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung gesammelt
• Du besitzt handwerkliches Geschick, welches du bei Montage- und mechanischen Arbeiten

unter Beweis stellst

• Du arbeitest gerne im Team, bist wissensdurstig und gehst strukturiert und zielorientiert vor
• Deine Deutschkenntnisse liegen min. auf C1-Niveau

Darum EAGLEYARD

• Flexibles Arbeiten – Wir bieten ein Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an und ermöglichen tageweises mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung – EAGLEYARD vergütet marktüblich, passt jährlich Dein Gehalt an und zahlt freiwillige Jahresendprämien
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir rechnen mit Dir in unbefristeter Festanstellung
• Urlaubsregelung – 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterentwicklung – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterbildung durch Seminare und Weiterbildungen
• Onboarding – Eine intensive und umfassende Einarbeitungsphase mit “Buddy-Programm” und “Onboarding”-Tagen
• Teamevents – 2 große Teamevents im Jahr und kleinere Zwischenveranstaltungen (z.B. Grillnachmittage, Spieleabende) stärken unsere Teamkultur
• Aktivpause - Werde bereits während der Arbeitszeit aktiv bei unserem wöchentlichen Faszientraining mit Fitnesscoach!
• Sachbezugskarte – Erhalte monatlich 50 € fürs Tanken, Essen & Einkaufen oder Fitnessstudio
• Unterstützung in allen Lebenslagen - Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• bAV – Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %
• Corporate Benefits-Partner - Profitiere von exklusiven Rabatten und Angeboten
• Jobrad - Lease Dir das (E-)Bike Deiner Wahl zur privaten Nutzung
• Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation, offene Türen und eine Duz-Kultur zeichnen uns aus
• Spannendes High-Tec-Umfeld – Arbeite in einem interdisziplinären und wachsenden Team
• Standortvorteile Adlershof – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gastronomie-Angebot

Sind wir auf einer Wellenlänge?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Bitte lade uns Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse sowie ein adäquates Anschreiben bei unserem Bewerbermanagement-System Softgarden hoch.

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oder alternativ URL kopieren: https://short.sg/a/67859142

Bei Rückfragen zur Stelle steht Dir gerne unsere HR-Managerin Anja Schäfer +49 30 6392 4516 zur Verfügung.

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Rudower Chaussee 29
12489 Berlin