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【日清食品HD】宣伝部 クリエイティブディレクター候補/広告制作業務責任者 (主任~係長)*W

Exclusive opportunity

Remote, Hybrid

【日清食品HD】宣伝部 クリエイティブディレクター候補/広告制作業務責任者 (主任~係長)*W

日清食品ホールディングス株式会社

【日清食品HD】宣伝部 クリエイティブディレクター候補/広告制作業務責任者 (主任~係長)*W

2 months ago

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Important information


Location:

Shinjuku City, Tokyo, Japan

Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

17 August 2026

What they need


職務内容

日清食品グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション企画の立案・実行をして頂きます。

【職務詳細】
・マーケティング課題を解決に導くプロモーション企画の立案
・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証
・TVCM、WEBCM、SNS等の広告制作ディレクション業務
・スケジュール管理、予算管理、人材育成等のマネジメント

応募資格

【必須要件】
・広告会社、制作会社、または事業会社において、
広告制作ディレクション業務経験を5年以上お持ちの方
(クリエイティブディレクター、プランナー等)
・購買までを意識したマーケティング知識

【歓迎要件】
・既存の枠に囚われないユニークな発想ができる方
・事業会社側でブランドを育てることにやりがいを感じられる方
・SNS、インフルエンサーに関する知識

※ご自身の役割、課題設定、企画意図、成果などをご説明可能なポートフォリオまたは実績がございましたら、あわせて応募時にご提出ください。

待遇

【給与】
当社規定による

【その他雇用条件】

  • 在籍企業 日清食品株式会社

  • 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)

  • 雇用区分 総合職

  • 雇用期間 無期雇用

  • 試用期間 6ヵ月

  • 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)

※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)

  • 時間外労働 有(全社平均20時間/月程度)

  • 転勤 有

  • 休日 土日・祝日、年末年始

  • 有給休暇 有(入社時から発生)

  • 退職金制度 有

  • 交通費支給 有

  • 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

  • その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

【教育研修】

  • NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

  • オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

【表彰制度】

  • NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】

  • 公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

  • キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

  • キャリアサポートセッション(キャリア相談)

希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。

【働き方】

  • 有給取得日数

13.9日(2024年度)

  • フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

  • ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

  • カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)

  • 介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

  • 妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇(女性社員対象)
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇(男性社員対象)
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/

【外部評価】

  • ISO30414

  • プラチナくるみん

  • 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/

【参考サイト】

  • Human Capital Report 2025

https://media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/assets/pdf/HumanCapitalReport2025\_ja.pdf

勤務地

  • 東京本社もしくは別館(東京都新宿区)

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