【東京/小平】事業開発・イノベーション推進◆日清紡HDG/職種未経験歓迎/年休132日/在宅可

【企業名】

株式会社国際電気

【職種名】

【東京/小平】事業開発・イノベーション推進◆日清紡HDG/職種未経験歓迎/年休132日/在宅可

【仕事内容(概要)】

【東京/小平】事業開発・イノベーション推進◆日清紡HDG/職種未経験歓迎/年休132日/在宅可

【具体的な仕事内容】

【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】

■職務内容：

戦略企画部 事業開発グループにて、当社の持続的な成長を実現するため、新

規事業創出の仕組みづくりおよび運営を担当いただきます。

・全社の新規事業創出制度の企画・運営

・事業アイデア創出プログラムの企画・推進

・新規事業テーマの評価・審査プロセスの整備

・顧客探索・市場調査手法の標準化

・事業性評価フレームワークの構築

・各事業部門の新規事業活動支援

個別事業の企画・推進は各事業部門が担います。

本ポジションでは全社視点で新規事業創出プロセスを設計し、事業アイデアの創出から事業化判断までの仕組みを構築・運営していただきます。

■ポジションの魅力：

本ポジションは個別事業の担当ではなく、国際電気全体の新規事業創出を支える仕組みづくりを担います。新規事業創出制度の設計、事業評価プロセスの構築、事業部門との連携、グループ会社との協業推進を通じて、全社の成長戦略の実現に貢献いただきます。「自ら事業を立ち上げる」だけでなく、

「事業が生まれ続ける組織をつくる」ことに挑戦できるポジションです。

■組織構成：

戦略企画部は7名で構成されております。

グループ会社との連携強化に伴う増員のため、今回新たなメンバーを募集しております。

■当社の魅力・業務のやりがい：

当社は日清紡HD傘下の中核企業であり、挑戦と変革により地球と人びとの未来を創ることを企業理念としています。

官公庁、自治体、鉄道事業者等を顧客とし社会インフラ事業を展開する"世の中になくてはならない企業"であり、社会貢献性が高く、やりがいのある環境です。本ポジションでは、新規事業や戦略立案においてゼロから価値を創出する経験ができるほか、経営層との議論や意思決定プロセスに近い位置で業務に携わることができます。

多様な関係者と連携しながら、組織全体に影響を与える仕事に関われるとともに、新たな領域への挑戦を通じて自身の専門性を高めていくことができます.

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかのご経験をお持ちの方

・経営企画

・事業企画

・新規事業開発

・コンサルティング

・マーケティング

・事業戦略の立案・推進

上記に加えて、

・論点整理力

・関係者を巻き込むPJ推進力

・市場分析や事業性評価の経験

をお持ちの方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業所

住所：東京都小平市御幸町32

勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事業所／東京都小平市御幸町32 　[最寄り駅]花小金井駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,000円～362,000円

＜月給＞

312,000円～362,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回

※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定により支給：詳細は補足参照

住宅手当：賃料の50%（地域に応じた上限あり）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■Udemy Business受講可能

■階層別研修（年次に応じたマネジメント研修など）

■ビジネススキル研修（IT、生成AI、営業など）

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■自転車通勤可（一部従業員利用可）

■服装自由（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■子ども・介護等支援手当：16,600円/人

…18才未満の子／介護認定された配偶者または3親等以内の親族／精神障がいを含む障がい者認定された配偶者または3親等以内の親族

■フレックスタイム制度

■在宅勤務可（ただし週２日は出社）

■短時間勤務制度

■ベネフィット利用可

■食堂施設有[東京事業所]

■健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500認定企業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数132日

夏季休暇9日、年末年始休暇9日、その他（他リフレッシュ休暇・慶弔休暇等あり）

有給休暇：1/1に24日付与、年度途中入社は入社時に按分付与

【事業概要】

■事業内容：

無線通信・センシング・AIを駆使したDXの実現により社会の安心・安全に貢献しています。

＜ソリューション一例＞

＊公共向けソリューション：住民へ安全・安心な日々の生活環境を提供し、有事の際には迅速に情報を伝達、防災・滅災情報を周知

＊社会向けソリューション：施設の安心・安全を提供するとともに、業務運営の効率化を提供

＊産業・流通向けソリューション：DXによる現場状況の見える化により、利便性、安全性、業務効率化を提供

＊情報ソリューション：各種データを格納し API(Application Programming Interface)により様々なシステムからデータを流通させて利活用

＜システム・製品一例＞

＊防災行政無線システム、業務用無線システム、放送システム、監視カメラシステム、放送カメラ、産業用カメラ、AIエッジコントローラー　等

【詳細は採用特設サイトをご覧ください】https://www.kokusaidenki.co.jp/careers/index.html

■企業理念：

1949年に設立された当社は、「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」という企業理念の下、無線通信・映像ソリューション分野を中心に、優れた技術・製品・ソリューションの開発を通じて、安心・安全で豊かな社会基盤づくりに貢献してきた「無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」です。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-15-12

【ビル名等】

日立愛宕別館6F

【設立年 補足】

1949年11月

【従業員数】

1,387名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

44.6歳

【HPリンク先】

https://www.kokusaidenki.co.jp/index.html