【虎ノ門】営業企画◆日清紡HDG/年休132日/社会インフラを支える防災・防衛事業を展開

【企業名】

株式会社国際電気

【職種名】

【虎ノ門】営業企画◆日清紡HDG/年休132日/社会インフラを支える防災・防衛事業を展開

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】営業企画◆日清紡HDG/年休132日/社会インフラを支える防災・防衛事業を展開

【具体的な仕事内容】

【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】

営業組織全体の成長を、数値分析と企画推進の両面から支えるポジションです。業績管理に加え、営業戦略支援、内部統制、人材開発、CS推進まで幅広く担当し、経営視点とデータ活用を通じて事業運営の最適化に貢献いただきます。

■業務内容

・受注・売上・利益の進捗管理

・予実分析および各種KPI分析

・営業戦略立案の支援

・会議資料の作成およびレポーティング

・営業部門や関係部署との調整・施策推進

・内部統制およびコンプライアンス推進

・人材開発、教育施策の企画運営

・顧客満足度（CS）向上施策の企画・推進

本ポジションは、営業組織の業績向上と組織基盤強化を支える企画・管理機能を担います。各種データの分析を通じて事業課題を可視化し、営業戦略支援や改善施策の推進につなげることが主な役割です。また、内部統制やコンプライアンスの推進、人材育成、CS向上施策にも携わり、営業組織全体の成長を支える仕組みづくりに関与いただきます。関係部署と連携しながら、課題抽出から施策実行まで主体的に推進することが期待されるポジションです。

■業務の魅力

業績管理や営業企画に加え、内部統制、人材開発、CS推進まで幅広い業務を経験できます。分析結果を報告するだけではなく、施策立案や運営支援まで担うため、営業組織全体への影響力を実感しながら業務に取り組めます。

■当社について：

当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。

例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※以下いずれかの実務経験をお持ちの方

・営業企画、業績管理、経営企画、事業管理のいずれかの経験

・予実管理およびKPI分析の経験

■歓迎条件：

・内部統制・コンプライアンス推進経験

・人材育成・教育施策の企画運営経験

・CS向上施策または営業戦略立案支援経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区西新橋2-15-12　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,000円～362,000円

＜月給＞

312,000円～362,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回

※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定により支給：詳細は補足参照

住宅手当：賃料の50%（地域に応じた上限あり）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■Udemy Business受講可能

■階層別研修（年次に応じたマネジメント研修など）

■ビジネススキル研修（IT、生成AI、営業など）

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■自転車通勤可（一部従業員利用可）

■服装自由（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■子ども・介護等支援手当：16,600円/人

…18才未満の子／介護認定された配偶者または3親等以内の親族／精神障がいを含む障がい者認定された配偶者または3親等以内の親族

■フレックスタイム制度

■在宅勤務可（ただし週２日は出社）

■短時間勤務制度

■ベネフィット利用可

■食堂施設有[東京事業所]

■健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500認定企業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数132日

夏季休暇9日、年末年始休暇9日、その他（他リフレッシュ休暇・慶弔休暇等あり）

有給休暇：1/1に24日付与、年度途中入社は入社時に按分付与

【事業概要】

■事業内容：

無線通信・センシング・AIを駆使したDXの実現により社会の安心・安全に貢献しています。

＜ソリューション一例＞

＊公共向けソリューション：住民へ安全・安心な日々の生活環境を提供し、有事の際には迅速に情報を伝達、防災・滅災情報を周知

＊社会向けソリューション：施設の安心・安全を提供するとともに、業務運営の効率化を提供

＊産業・流通向けソリューション：DXによる現場状況の見える化により、利便性、安全性、業務効率化を提供

＊情報ソリューション：各種データを格納し API(Application Programming Interface)により様々なシステムからデータを流通させて利活用

＜システム・製品一例＞

＊防災行政無線システム、業務用無線システム、放送システム、監視カメラシステム、放送カメラ、産業用カメラ、AIエッジコントローラー　等

【詳細は採用特設サイトをご覧ください】https://www.kokusaidenki.co.jp/careers/index.html

■企業理念：

1949年に設立された当社は、「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」という企業理念の下、無線通信・映像ソリューション分野を中心に、優れた技術・製品・ソリューションの開発を通じて、安心・安全で豊かな社会基盤づくりに貢献してきた「無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」です。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-15-12

【ビル名等】

日立愛宕別館6F

【設立年 補足】

1949年11月

【従業員数】

1,387名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

44.6歳

【HPリンク先】

https://www.kokusaidenki.co.jp/index.html