Head de Branding

O Head of Branding será responsável por definir, proteger e amplificar sua identidade em todos os pontos de contato com clientes, parceiros e sociedade.

Essa função estratégica garantirá que a Mottu, em todos os seus produtos e mercados, seja percebida como inovadora, confiável, próxima e culturalmente relevante.

Além de atuar como líder criativo e de negócios, será desafiado(a) a adaptar o guia de marca para operações globais nos mercados do Brasil, México, Indonésia, Turquia, Filipinas, Egito e Bangladesh, equilibrando consistência global com relevância local.

É fundamental que tenha postura hands-on, participando ativamente da concepção e execução física das iniciativas, garantindo presença e impacto tangível da marca no dia a dia das pessoas.

Principais Responsabilidades

1. Estratégia e Posicionamento de Marca

• Definir e atualizar continuamente o posicionamento da Mottu, assegurando consistência e relevância cultural em todos os países de atuação.
• Garantir que a arquitetura de marca reflita todos os produtos e extensões (aluguel, leasing e novas iniciativas).
• Conduzir estudos de percepção de marca e traduzir insights em ações estratégicas globais e locais.

2. Comunicação Integrada

• Desenvolver e implementar campanhas 360º unindo mídia paga, proprietária e orgânica.
• Integrar narrativas da marca aos canais digitais, offline e experiências presenciais.
• Criar, adaptar e manter o Brand Book e guias de identidade visual para diferentes culturas e mercados.

3. Gestão de Projetos para Fortalecimento da Marca

• Liderar ativações e experiências presenciais, assegurando envolvimento direto no planejamento e execução.
• Coordenar patrocínios, intervenções urbanas, eventos e iniciativas que aproximem a Mottu da vida real do público-alvo em cada país.
• Definir e executar estratégias de influenciadores, desde a seleção até o relacionamento contínuo.
• Criar conteúdos audiovisuais com influenciadores, afiliados e clientes.
• Medir e reportar o impacto de cada ação nos KPIs de marca e negócio.

4. Gestão de Equipe e Fornecedores

• Liderar e desenvolver o time de Branding, garantindo performance e alinhamento estratégico.
• Gerir agências, produtoras e consultorias, assegurando entregas de excelência dentro do budget.

5. Mensuração e Resultados

• Definir KPIs para awareness, consideração, engajamento e NPS.
• Monitorar métricas de marketing e impacto no funil de conversão.
• Traduzir dados em storytelling para reportar resultados à liderança.

Perfil Desejado

• +5 anos de experiência em gestão de marca, comunicação e marketing, preferencialmente em empresas de consumo ou tecnologia.
• Histórico comprovado em campanhas 360º e gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de unir visão criativa a metas de negócio.
• Perfil mão na massa, com envolvimento direto na execução de projetos.
• Mentalidade de mensuração de resultados aliada à sensibilidade criativa.
• Inglês avançado necessário, espanhol é um diferencial.