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BudgetingCompliance

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Location:

12100 Cuneo, Province of Cuneo, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una Head of AFC per conto di una realtà industriale italiana leader nel proprio segmento di mercato PE backed e con significativa presenza internazionale.

La posizione

La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato e interfacciandosi con il Consiglio di Amministrazione e con l’azionista di riferimento, avrà la responsabilità complessiva dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, coordinando direttamente il team amministrativo.

Inserito/a in una fase di importante evoluzione organizzativa e manageriale, la figura avrà il mandato di strutturare e rafforzare la funzione Finance, introducendo processi amministrativi formalizzati, chiusure periodiche affidabili e tempestive, un sistema evoluto di controllo di gestione e una reportistica efficace a supporto del management e degli stakeholder finanziari.

La posizione prevede un approccio fortemente operativo: la figura entrerà direttamente nel merito dei processi contabili, finanziari e di controllo, affiancando alla visione strategica la capacità di lavorare nel dettaglio sui numeri e sui processi aziendali.

Il/la Head of AFC sarà parte integrante del management team e contribuirà attivamente alle decisioni strategiche, industriali e commerciali dell'azienda.

Responsabilità previste dal ruolo

  • Strutturare e formalizzare i processi dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, definendo procedure, calendario delle chiusure, deleghe e processi autorizzativi.
  • Coordinare, sviluppare e supportare il team amministrativo, favorendone la crescita professionale e l’evoluzione verso una struttura maggiormente manageriale.
  • Garantire chiusure contabili mensili affidabili e tempestive e presidiare la predisposizione del bilancio d’esercizio e degli adempimenti amministrativi e fiscali.
  • Gestire i rapporti con società di revisione, organi di controllo, consulenti fiscali e altri professionisti esterni.
  • Costruire e sviluppare il sistema di controllo di gestione e reporting direzionale, predisponendo management account, analisi degli scostamenti e KPI economici, industriali e commerciali.
  • Sviluppare analisi di marginalità per linea di prodotto, cliente, canale e mercato, fornendo al management strumenti concreti a supporto delle decisioni.
  • Presidiare la contabilità industriale e il cost accounting, con particolare attenzione alla definizione dei costi standard, all’analisi delle rese produttive, all’assorbimento dei costi indiretti e alla corretta valorizzazione delle rimanenze.
  • Coordinare il processo di budget annuale, i forecast periodici e l’aggiornamento del business plan pluriennale, predisponendo modelli economico-finanziari a supporto delle decisioni di investimento.
  • Gestire la tesoreria, la pianificazione dei flussi di cassa, il capitale circolante e il monitoraggio della posizione finanziaria netta.
  • Presidiare i rapporti con gli istituti di credito e gli obblighi informativi connessi ai finanziamenti in essere, monitorando covenant e principali parametri finanziari.
  • Supportare operazioni straordinarie, eventuali acquisizioni e progetti di integrazione societaria, contribuendo alle attività di due diligence, valutazione e post-acquisition integration.
  • Promuovere l’evoluzione dei sistemi ERP e degli strumenti di Business Intelligence, favorendo l’automazione della reportistica e la progressiva digitalizzazione dei processi Finance.
  • Rafforzare il sistema di controllo interno e presidiare gli aspetti di compliance amministrativa e le relative policy aziendali.

Si richiede

  • Laurea in Economia, Economia Aziendale, Finanza o percorso accademico equivalente. Costituiscono inoltre titolo preferenziale l’abilitazione a Dottore Commercialista e/o l’iscrizione al Registro dei Revisori Legali.
  • Esperienza complessiva indicativamente di circa 10 anni in ambito Finance, Administration & Control.
  • Percorso professionale preferibilmente avviato in una società Big Four, in ambito Audit, Transaction Services, Financial Due Diligence o Corporate Finance, seguito da un’esperienza significativa all’interno di aziende industriali.
  • Esperienza diretta in attività di closing, bilancio, reporting direzionale, budgeting, forecasting e controllo di gestione.
  • Solida conoscenza dei principi contabili nazionali OIC; la conoscenza degli IAS/IFRS costituisce titolo preferenziale.
  • Esperienza nella costruzione o nel riassetto di sistemi di controllo di gestione, preferibilmente maturata in contesti produttivi o industriali.
  • Ottime capacità di modellizzazione economico-finanziaria, analisi dei flussi di cassa, business planning e analisi di EBITDA, capitale circolante e posizione finanziaria netta.
  • Conoscenza delle principali dinamiche della contrattualistica finanziaria e dei relativi meccanismi, inclusi covenant e obblighi informativi.
  • Eccellente padronanza di Microsoft Excel e dimestichezza con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza nel settore alimentare o in realtà produttive caratterizzate da stagionalità, nonché l’esperienza in aziende partecipate da fondi di Private Equity o interessate da operazioni di LBO.
  • Capacità di trasformare le analisi economico-finanziarie in indicazioni chiare e fruibili per le funzioni aziendali non Finance.
  • Leadership, capacità di sviluppare il team e attitudine alla gestione del cambiamento.

Location: Provincia di Cuneo (CN)

Salary Package

  • Inquadramento iniziale come Quadro apicale, con percorso di evoluzione verso l’inquadramento dirigenziale al consolidamento del ruolo.
  • Range indicativo di RAL tra gli 80-90.000 €, commisurata all’esperienza e alla seniority del profilo individuato.
  • MBO annuale legato al raggiungimento degli obiettivi.
  • Accesso a un piano di incentivazione di lungo periodo dedicato al management.

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