Headhunter (Freelance)

Senior Headhunter & Business Development Partner (P.IVA) – IT & Engineering

Chi siamo

In Mareum affianchiamo realtà tecnologiche, scale-up e aziende industriali nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati nei settori IT & Engineering.

Per accelerare la nostra espansione e cogliere le opportunità di un mercato in forte crescita, stiamo ampliando la nostra rete di partner strategici e cerchiamo Senior Headhunter e Business Developer autonomi (P.IVA) desiderosi di costruire una collaborazione ad alto rendimento.

Perché questa opportunità è unica

Offriamo un modello di partnership commerciale e operativa basato sulle prestazioni, ideale per professionisti affermati che desiderano la massima autonomia e un ritorno economico commisurato al proprio valore:

• Modalità Operativa: Full Remote , sostenuto da una forte intesa iniziale. Nel primo periodo di collaborazione prevediamo diversi momenti di incontro dal vivo presso la nostra sede di Milano : occasioni fondamentali per conoscerci da vicino, allineare la visione strategica, configurare insieme il lavoro e porre le basi per una sinergia solida ed efficace.
• Compenso OTE "No Cap": Nessun tetto massimo ai tuoi guadagni. Più valore generi, più guadagni.
• Percentuali top di mercato: Riconosciamo percentuali sulle fee di acquisizione cliente e di placement estremamente competitive rispetto agli standard di mercato.
• Massima Flessibilità: Impostata la collaborazione, gestirai in totale autonomia organizzativa il tuo tempo e le tue strategie di lavoro.

Di cosa ti occuperai in partnership con Mareum

• Business Development (Client Acquisition): Mappatura del mercato target (IT & Engineering), contatto diretto con Decision Maker aziendali (HR Director, CEO, CTO) e acquisizione di nuovi mandati di ricerca e selezione per conto di Mareum.
• Sourcing & Headhunting: Ricerca proattiva e identificazione di profili Middle e Senior Management sui mandati acquisiti o assegnati.
• End-to-End Recruitment: Conduzione dei colloqui di selezione, stesura delle schede di valutazione, presentazione della shortlist al cliente e affiancamento nella fase di offering e inserimento.

Chi cerchiamo

• Esperienza consolidata: Almeno 2-6 anni di attività di Headhunting e/o Business Development in APL, società di Ricerca e Selezione o società di consulenza HR.
• Verticalità e Network: Forte conoscenza delle dinamiche e dei profili nei settori IT / Engineering e spiccata attitudine alla prospezione commerciale B2B.
• Presenza e Posizione Fiscale: Titolarità di Partita IVA , piena autonomia organizzativa e disponibilità a raggiungere la sede di Milano per i primi incontri conoscitivi e di setup della collaborazione.
• Orientation to Result: Approccio consulenziale, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per progetti.

Cosa offriamo

• Struttura Provvigionale uncapped (OTE ad altissimo potenziale):
• Percentuali molto competitive per l'acquisizione di nuovi clienti.
• Percentuali molto competitive sulla chiusura dei mandati e sul placement dei candidati.
• Formula combinata ad alto rendimento per chi gestisce l'intero ciclo di vendita e selezione.
• Supporto Operativo e Commerciale: Supporto di brand per la presentazione commerciale e affiancamento della struttura per le trattative e le ricerche più complesse.

Sede di lavoro: Full Remote (con incontri periodici dal vivo a Milano nella fase iniziale).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Aut. Min. e Iscrizione Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro Sez. IV:

Num. protocollo 440