Hoofd projectmanager

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf uit de regio Brugge–Tielt is gespecialiseerd in grote B2B elektriciteitswerken. Met een no-nonsense aanpak en een sterke focus op kwaliteit worden projecten efficiënt en betrouwbaar gerealiseerd.

De onderneming blijft groeien en investeert volop in de toekomst. Ambitie, verantwoordelijkheid en het aanpakken van uitdagingen zitten in het DNA. Wat wordt beloofd, wordt waargemaakt – samen met een gedreven team dat elke dag het verschil maakt.

Ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de organisatie, de uitbouw van een sterke interne structuur en de realisatie van de groeiambities, wordt deze functie gecreëerd/versterkt. Hiermee wil het bedrijf zich verder klaarstomen voor de toekomst en haar positie in de markt verder versterken.

Als Afdelingsverantwoordelijke Elektriciteitswerken draag je de eindverantwoordelijkheid voor de werking, prestaties en verdere ontwikkeling van deze afdeling met 15 electriciens en werfleiders. Je bewaakt het overzicht, creëert structuur en zorgt ervoor dat mensen, processen en middelen optimaal op elkaar afgestemd zijn. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van de onderneming.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je stuurt de afdeling aan en zorgt voor een efficiënte, performante en toekomstgerichte organisatie.

• Je begeleidt, coacht en ontwikkelt projectleiders en andere sleutelfiguren, zodat zij optimaal kunnen functioneren en verder groeien in hun rol.

• Je bewaakt het rendement van beide afdelingen en stuurt bij waar nodig op vlak van organisatie, capaciteit, kwaliteit en efficiëntie.

• Je identificeert opportuniteiten voor verbetering, vereenvoudiging en standaardisering van processen en vertaalt deze naar concrete initiatieven.

• Je ondersteunt bij complexe dossiers, lost knelpunten op en zorgt ervoor dat projecten en samenwerkingen opnieuw in beweging komen wanneer nodig.

• Je detecteert commerciële en organisatorische kansen en draagt actief bij aan de verdere groei van de onderneming.

• Je denkt mee op strategisch niveau en helpt de visie en ambities van het bedrijf vertalen naar een sterke en toekomstbestendige organisatie

Je combineert een sterk analytisch en strategisch inzicht met de nodige technische bagage om een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor projectleiders, klanten en directie. Je voelt je thuis in een omgeving waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Je beschikt over een master denkniveau, bij voorkeur binnen een technische richting zoals bouwkunde, elektromechanica, elektriciteit of industrieel ingenieur, of je bent hiermee gelijkwaardig door ervaring.

• Je kan terugvallen op een stevige ervaring binnen infrastructuurwerken, bouw, nutsvoorzieningen, elektriciteitswerken of een aanverwante projectomgeving.

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams en slaagt erin mensen mee te krijgen in verandering en verbetering.

• Je denkt sterk vanuit organisatie, rendement en continuïteit, zonder daarbij het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

• Je combineert een helikopterview met voldoende pragmatisme om knelpunten te identificeren en oplossingen effectief gerealiseerd te krijgen.

• Je bent ondernemend, ziet opportuniteiten en durft initiatief nemen om processen, structuren en resultaten naar een hoger niveau te tillen.

• Je bent een stevige gesprekspartner op zowel operationeel als strategisch niveau en haalt energie uit het uitbouwen van een performante organisatie die klaar is voor verdere groei.

Persoonlijkheid

Je bent een natuurlijke leider die rust, structuur en duidelijkheid brengt. Je hoeft niet overal zelf tussen te zitten, maar weet wel hoe je mensen kunt uitdagen, ondersteunen en responsabiliseren. Je denkt vooruit, neemt eigenaarschap op en krijgt voldoening van het realiseren van ambitieuze doelstellingen samen met je team.

• Een sleutelpositie met directe impact op de verdere groei, professionalisering en strategische uitbouw van de organisatie.

• De autonomie en verantwoordelijkheid om mee richting te geven aan de toekomst van het bedrijf.

• Een uitdagende en gevarieerde functie waarin je dagelijks schakelt tussen mensen, organisatie, rendement en strategie.

• Een stabiele familiale onderneming met een no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en een sterk engagement om ambities waar te maken.

• Een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen, in overeenstemming met je ervaring en verantwoordelijkheden.