Horecamedewerker

Horeca

1

2-16 uur

M

aarssen

B

en jij degene die zich graag inzet voor alles wat met eten en drinken te maken heeft bij Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen? Ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Zo ja, lees dan verder!

W

**at ga je doen?**J
e helpt bij het serveren van het ontbijt, de lunch en het diner, het dekken en afruimen van de tafels, het op orde brengen van de keuken en de gemeenschappelijke huis- en eetkamer. Je maakt deel uit van Team Horeca. Je leidinggevende is de locatiemanager.

W

**ie ben jij?**J
e hebt horeca ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Je bent representatief, flexibel, collegiaal en respectvol in de omgang met onze bewoners. Daarnaast heb je gevoel voor hygiënisch werken en etiquette. Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

W

ij biedenE
en zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 15 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

E

• en marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 15 (maximaal € 2.616,15 per maand o.b.v. 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. E- en contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. V- akantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november). O- nregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%. D- eelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree. –

Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.

V