人力行政业务伙伴（HR Administration BP）

工作職責

• 行政管理：負責公司日常行政事務，包括辦公環境維護、後勤保障及制度執行。
• 組織與人才配置：協助業務部門進行人員編制與崗位管理，確保組織架構合理。
• 績效與激勵：推動績效考核及激勵機制落地，確保公平性與激勵性。
• 培訓與發展：組織行政及人力相關培訓，提升員工綜合素質。
• 制度與合規：監督公司規章制度執行，確保合規運營。

📌 任職資格

• 學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
• 工作經驗：5年以上人力資源或行政管理相關經驗，有 BP崗位經驗 者優先。
• 專業能力：熟悉人力資源管理流程及行政管理制度，具備較強的組織協調能力。
• 溝通協作：良好的溝通能力與跨部門協作能力，能夠在複雜環境中推動制度落地。