HR-adviseur

Van IT-recruitment naar échte impact op mensen en organisatie

Heb jij jarenlange ervaring in het bemiddelen van IT-professionals, maar merk je dat je toe bent aan meer inhoud, meer diepgang en minder focus op targets?

Dan is dit misschien wel de carrièrestap waar je al een tijdje aan denkt.

Je kent de IT-wereld. Je begrijpt hoe mensen denken, wat hen motiveert en hoe belangrijk de juiste match is. Nu krijg je de kans om die kennis in te zetten aan de andere kant van de tafel.

Geen commerciële druk. Geen koude acquisitie. Geen maandelijkse salesdoelstellingen.

Wel een rol waarin je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, de groei van teams en het verder professionaliseren van een mooie organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-praktijk, maar kijkt ook vooruit naar hoe HR beter, slimmer en professioneler kan worden ingericht.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken geen standaard HR-profiel.

Sterker nog: we denken dat iemand uit de wereld van IT-recruitment of arbeidsbemiddeling juist ontzettend veel waarde kan toevoegen.

Je weet hoe organisaties groeien. Je weet hoe professionals denken. En je krijgt energie van het helpen van mensen en het bouwen aan een sterke organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of HR.
• HBO werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een pragmatische en zelfstandige werkhouding.
• Affiniteit met arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling.
• De wens om jezelf verder te ontwikkelen tot een allround HR-professional.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week .
• Een salaris tussen €4.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur .
• Veel ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen.
• Een informele organisatie met korte lijnen en veel ondernemerschap.
• Afwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
• Een organisatie waar mensen centraal staan en collega’s oprecht naar elkaar omkijken.