HR and Admin Supervisor

Key Responsibilities:

• Supervise daily HR and administrative operations.
• Lead recruitment, onboarding, and employee retention initiatives.
• Oversee employee relations, performance management, and disciplinary processes.
• Ensure compliance with labor laws and government-mandated requirements.
• Manage compensation and benefits administration.
• Develop and implement HR policies, procedures, and employee programs.
• Oversee office facilities, company assets, and administrative services.
• Prepare HR reports and provide management with workforce insights.

Qualifications:

• Bachelor's Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field
• Minimum of 3-5 years of relevant HR and Administration experience, preferably in a supervisory role
• Strong knowledge of Philippine labor laws and HR best practices
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills
• Strong organizational and problem-solving abilities
• Proficient in Microsoft Office and HRIS systems

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• Dynamic and collaborative work environment
• Be part of a growing organization that values excellence and innovation