ראש.ת תחום HR & ERP באגף טכנולוגיות מידע

קטגוריה:

טכנולוגיה והנדסה

היקף משרה:

משרה מלאה

מספר משרה:

64465

תפקידך יכלול:

• אחריות כוללת על מערכת ה-ERP ומערכות משאבי האנוש בארגון, לרבות תחזוקה, יציבות, שיפור מתמיד, פיתוח והטמעת יכולות חדשות.
• ניהול והובלת צוותי מנהלי פרויקטים, יישום ותמיכה, תוך הגדרת יעדים, האצלת סמכויות, פיתוח מקצועי, חניכה והעצמת עובדים.
• גיבוש והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בתחום, בהתאם לצרכים העסקיים, לסדרי העדיפויות הארגוניים וליעדי אגף מערכות מידע.
• אחריות כוללת על פורטפוליו הפרויקטים בתחום ERP ו-HR, לרבות תעדוף פרויקטים, הקצאת משאבים, פיקוח ובקרה על התקדמותם, הסרת חסמים והבטחת עמידה ביעדים, בתקציב ובלוחות הזמנים, באמצעות מנהלי הפרויקטים וצוותי היישום.
• הובלה ניהולית ואסטרטגית של פרויקטים רוחביים ותהליכי טרנספורמציה במערכות ERP ו-HR, בשיתוף היחידות העסקיות והגורמים הטכנולוגיים הרלוונטיים.
• אחריות על יציבות המערכות, רציפות תפקודית, איכות השירות ועמידה ביעדי זמינות, איכות ולוחות זמנים.
• עבודה שוטפת מול יחידות עסקיות, זיהוי צרכים, הבנת תהליכים עסקיים ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים התומכים ביעדי הארגון.
• אחריות כוללת על אינטגרציות וממשקים בין מערכות ERP ו-HR לבין מערכות ארגוניות נוספות.
• ניהול ספקים, תקציבים והתקשרויות בתחום, לרבות בקרה על ביצועים, איכות השירות ועמידה בהתחייבויות.
• קידום סטנדרטים מקצועיים, שיפור תהליכי עבודה, מתודולוגיות ניהול, ניהול ידע ושיפור מתמיד.
• זיהוי וניהול סיכונים מערכתיים ותפעוליים, קבלת החלטות מקצועיות וניהוליות והובלת תהליכי שינוי.

כישורים ויכולות:

• ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תחום ERP בארגון בינוני או גדול.
• ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות ERP ומערכות HR ארגוניות.
• הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים בתחומי כספים, רכש, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
• ניסיון מוכח בניהול והובלת צוותים מקצועיים בתחומי ניהול פרויקטים, יישום, פיתוח או תמיכה.
• ניסיון בניהול פורטפוליו פרויקטים, בהובלה ניהולית של פרויקטים מורכבים ורוחביים ובבקרה על ביצועם.
• ניסיון בגיבוש וניהול תוכניות עבודה, תעדוף משימות והקצאת משאבים.
• יכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינוי ובהנעת עובדים וממשקים ארגוניים.
• ניסיון בעבודה מול ספקים, גורמים עסקיים בכירים וממשקים ארגוניים מרובים.
• ניסיון בניהול תקציבים ובקרה על ביצוע.
• הבנה באינטגרציות, ממשקים וארכיטקטורת מערכות - יתרון.
• מנהיגות והובלת אנשים - מנהל/ת המפתח/ת עובדים, מאמין/ה בהעצמה, נותן/ת אמון, מאציל/ה סמכויות ומייצר/ת סביבת עבודה חיובית ומקדמת.
• ניהול ממוקד תוצאות - יכולת להציב יעדים ברורים, לתעדף משימות, לבצע בקרה ניהולית ולהוביל לעמידה בלוחות זמנים ובאיכות גבוהה.
• ראייה מערכתית ואסטרטגית - יכולת להבין את התמונה הארגונית הרחבה ולחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים.
• יכולת קבלת החלטות - שיקול דעת, תעדוף משימות וניהול משאבים בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
• שירותיות ושותפות עסקית - יכולת לבנות יחסי עבודה ושיתופי פעולה עם לקוחות פנים-ארגוניים.
• תקשורת בין-אישית מצוינת - יכולת הנעת עובדים, יצירת שותפויות והשפעה גם ללא סמכות ישירה.
• יוזמה והובלת שינוי - חשיבה פרואקטיבית, אחריות אישית ויכולת לקדם שיפורים ותהליכי שינוי.
• יכולת ניהול והעצמה - שילוב בין מתן עצמאות מקצועית לעובדים לבין אחריות ניהולית, בקרה והבטחת השגת יעדים.