HR BP

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 根据集团战略，深入了解生产供应链整体业务状况和团队运营状况，促进人力资源策略在生产供应链团队的有效实施。 2. 为生产供应链团队提供HR支持及整体解决方案，包括组织发展，人才发展，绩效激励，培训赋能等人力资源工作。 3. 通过集团与区域的互动，建立有效的沟通渠道，针对人力资源政策及解决方案进行上传下达，确保组织信息的有效传递与区域落地有效执行。 4. 作为生产供应链支持团队二级COE组织，负责薪酬绩效激励模块的全盘工作，包括年度人力预算，激励机制制定与落实，年度调薪，绩效考核等工作。 5. 参与人力资源本部各项项目，并负责在业务部门内的推进与实施。 6. 作为HR业务支持伙伴，推动公司文化在生产供应链体系的建设，传承与落地。

职位要求：

• 本科以上学历，8年以上制造业人力资源管理工作经验 2. 擅长薪资绩效模块，具备优异的数据处理及分析能力 3. 自驱力强，积极主动，善于主动学习与思考，能适应公司快速发展的工作节奏