HR Business Partner

O společnosti

Naším klientem je mezinárodně uznávaná průmyslová společnost specializující se na pokročilé elektrické a elektronické systémy s významným zastoupením na globálních trzích. Společnost je známá svým zaměřením na inovace, automatizaci a udržitelnou výrobu. Ve výrobním závodě aktuálně probíhají významné investice do rozšíření vysoce automatizovaných výrobních kapacit.

O pozici

Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí a silným postavením na trhu, hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici HR Business Partner.

V této roli budete úzce spolupracovat s managementem výrobního závodu, podporovat klíčové HR procesy a podílet se na rozvoji zaměstnanců i firemní kultury.

Lokalita: Jindřichohradecko (onsite)

Typ úvazku: HPP / dlouhodobá spolupráce

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

Plánování kapacit a lidských zdrojů

• Spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování a vyhodnocování personálních kapacit.
• Převod výrobních, provozních a obchodních plánů do konkrétních náborových a personálních plánů.
• Zajištění včasné dostupnosti kvalifikovaných zaměstnanců pro podporu obchodních cílů.
• Správa nástrojů pro plánování pracovních sil a HR dat pro potřeby managementu.

Nábor a výběr zaměstnanců

• Úzká spolupráce s hiring manažery během celého náborového procesu.
• Koordinace náborových aktivit a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
• Poskytování doporučení manažerům na základě kompetencí kandidátů a potřeb společnosti.
• Podpora náborových kampaní, akcí a aktivit zaměřených na vyhledávání talentů.

Onboarding a adaptace zaměstnanců

• Koordinace adaptačních plánů s manažery a dalšími klíčovými kolegy.
• Podpora manažerů při vytváření pozitivní zaměstnanecké zkušenosti během prvního roku.

Zaměstnanecká angažovanost a firemní kultura

• Podpora programů zaměřených na angažovanost a spokojenost zaměstnanců.
• Posilování pozitivní firemní kultury v souladu s hodnotami společnosti.

Employer branding a spolupráce s externími partnery

• Podpora strategie budování značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
• Budování vztahů se školami, univerzitami a dalšími vzdělávacími institucemi.
• Organizace účasti na pracovních veletrzích, dnech otevřených dveří a dalších náborových akcích.
• Posilování pověsti společnosti jako atraktivního zaměstnavatele na lokálním trhu práce.

HR podpora a zlepšování procesů

• Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními standardy.
• Zapojení do HR projektů a iniciativ zaměřených na zlepšování procesů.

Requirements

Požadavky

• Zkušenosti v oblasti HR, ideálně ve výrobním nebo provozním prostředí.
• Praxi v náboru, plánování pracovních sil nebo HR business partneringu.
• Prokazatelné zkušenosti se spoluprací s manažery a týmy napříč společností.
• Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina je výhodou.

Benefits

Co společnost nabízí

• Motivující finanční ohodnocení a atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů.
• Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu.
• Plně hrazené stravování.
• Možnosti dalšího vzdělávání a profesního rozvoje prostřednictvím odborných kurzů a školení.
• Příležitost působit v mezinárodním výrobním prostředí a aktivně ovlivňovat HR procesy.