HR-chef

Ägs av kommuner - drivs av engagemang! I 25 år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar, familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden.

Vi är mitt i en omfattande förändringsresa utifrån stora samhälleliga omdaningar och förändringar i lagstiftning och regelverk. HR-frågor är centrala i detta avseende. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och HR-perspektivet är därmed väsentligt för bolagets utveckling, både vad gäller vardagens operativa frågor, likväl som det strategiska, långsiktiga arbetet.

Nu söker vi en driven och modig HR-chef som vill göra skillnad tillsammans med oss.

Vad innebär tjänsten?

Ditt uppdrag som HR-chef är innebär att vara en del i vardagens operativa frågor såsom ett stöd till chefer likväl som att på ett övergripande plan leda utvecklingen av Grynings strategiska HR-arbete.

Du kommer stötta verksamheten i områden som kompetensutveckling, förändringsledning, arbetsrätt, rehabilitering samt schema och bemanning. En viktig del av arbetet är en god samverkan och samarbete med arbetstagarorganisationerna.

Andra centrala områden i uppdraget är det strategiska arbetet med kompetens- och ledarförsörjning, en hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare samt arbetet med Grynings kultur och värderingar.

Som HR-chef rapporterar du till vd och ingår i bolagsledningen viket kräver helhetsperspektiv och affärsmässigt förhållningssätt. Du har också personalansvar för HR-funktionens medarbetare. Tjänsten är placerad i trevliga lokaler med goda kommunikationer i Olskroken, Göteborg.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet av arbetet som HR-chef. Du har en akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap alternativt motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.

Du har erfarenhet av HR-arbete inom vård och omsorg, helst inom kommunalt bolag eller inom kommunal sektor. Du är van vid att bedriva utveckling och förhandling på både operativ och strategisk nivå och har ingående kunskaper inom arbetsrätt. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete.

Din personlighet präglas av stabilitet, trygghet, inre mognad kombinerat med hög integritet. Du är engagerad och entusiasmerande, med förmåga att se saker ur olika perspektiv. Du har en god samarbetsförmåga, skapar förtroende i kombination med mycket god förmåga att kommunicera. Du är resultatinriktad med förmåga att nå framgång genom att finna kreativa lösningar. Du förmår att arbeta med både operativa- och strategiska frågor parallellt i vardagen. Då resor regelbundet ingår i arbetet är det ett krav att du har B-körkort.

Vi ser fram emot din ansökan! Har du frågor om tjänsten kan du kontakta vd Ivan Stipic på 0706-35 03 06

Välkommen med din ansökan via "Ansök-knappen" ovan, senast 13 september.

Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.