小语种管培生-海外HR方向

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、协助处理区域各国家雇员的日常入职引导、合同签署及离职手续办理。 2、协助执行员工解雇或离职流程，负责收集、整理和核对相关国家的法律文件及清算数据。 3、负责收集、汇总和初审员工的考勤、假期及薪酬数据。 4、协助对接区域本土的福利与商业保险供应商，协助推进员工补充医疗保险的加保、退保等日常行政工作。 5、协助研究区域各国的劳动法基础政策，整理、更新海外HR 合规知识库。 6、负责与海外本土运营团队、第三方供应商以及雇员进行日常运营层面的沟通，确保信息传递及时、准确。 任职要求 1、2026 或2027 本科及以上学历，有相关人力经验优先。 2、对海外国家的劳动法、个税、社保政策有一定基础了解，或具备良好的学习和检索能力。 3、英语能力良好，意大利语或西语可作为工作语言优先。 4、执行力强、细心和耐心、具备良好的跨文化沟通意识