HRコンサルタント

概要

HRコンサルタント

募集職種

経営・専門コンサルタント

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

年収 4,500,000円 ～ 7,300,000円
昇給：有

月収：375000円～609000円
基本給：300000円～487200円

固定残業代有無：有
固定残業代：75,000～121,800円
固定残業時間：30時間

【試用期間】
有 3ヶ月
年収4500000円～7300000円
無
業績により支給の可能性あり

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

060-0005北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F
JR札幌駅

企業情報

株式会社タナベコンサルティング
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41鋼ビルディング 9F 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

出稿企業

キャリアバンク株式会社
北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階

募集内容 この求人のポイント

HRコンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/37126【東証プライム上場の大手経営コンサルティング会社/HRコンサルタント/札幌】経験積める/福利厚生充実/チームコンサル【37126】

備考
・半期年俸制
・入社時点ではコンサルティング経験は求められません。多くの企業に対して「経営改善のお手伝いをしたい」というマインドをお持ちの方を募集しています。
・積極的な配置転換はありません。
・テレワーク：週2回まで実施可
・シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可（例：8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30）
・オフィスカジュアル：有
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

おすすめポイント：

• 移動にかかる交通費支給（規定あり）
• 安心して働ける社会保険完備
• しっかり学べて安心の研修あり
• 正社員として安定して働ける
• 毎週リフレッシュできる完全週休2日制

勤務地：
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F
アクセス：
JR札幌駅

就業場所（変更範囲）：会社の定める場所

お仕事内容

PR
創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。
「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。
実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これが当社のチームコンサルティングブランド（TCB）です。

業務内容
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。
人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
1．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）

2．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％

3．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

業務内容の変更範囲
会社の定める範囲

学歴：大学卒以上

定年制：有
定年年齢：60歳

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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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勤務時間

8:45 ～ 17:15
（1日の実働 実働7時間30分）

休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
・年間休日122日

待遇・福利厚生

各種社保完備
総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助
各種研修制度（スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等）
通勤手当：有

【加入保険】
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

業種・業界

人材紹介・派遣業

必須スキル・経験・資格

下記いずれかが当てはまる方
（1）人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）

（2）経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）
（3）転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上）

【契約期間】
雇用期間：雇用期間の定めなし

推奨スキル・経験・資格

歓迎要件
・事業会社において採用/人材育成などのマネジメント又は実務担当（3年以上）
・事業会社においてMAやCRMシステムの運用実務担当（3年以上）
・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
・セミナーの運営/実施/講師経験
・中小企業診断士、社会保険労務士

求める人物像
・大手～中堅/中小企業の経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方
・マーケティング活動に関心が高く、新しいことへの挑戦や新しい知識を得ることが好きな方
・採用/組織改善/事業承継等に興味関心があり、知識・経験を高めたい方
・チームで仕事をすることが好きな方
・困難な課題にも決して諦めず、課題解決へ向けて知恵を絞り、行動できる方
・Uターン/Iターンを希望しているが、引き続き、キャリアアップや収入増を実現したい方

採用までの流れ 応募方法

＜応募から選考開始までの流れ＞
この求人は、北海道の人材紹介会社・キャリアバンク株式会社がお預かりしている求人です。
応募の際は下記の流れになります。

1.求人サイトからの応募
応募求人へご提案できるかを判断するにあたり、履歴書・職務経歴書のご提出をご案内いたします。
※必要な場合は、応募書類のデータ提出をお願いする場合がございます。
※求人によっては定年制等の理由でご紹介が難しい場合があります。

2.キャリア面談
企業様へご推薦するために、弊社の面談担当よりご連絡し、キャリア面談を実施いたします。
面談は堅苦しいものではなく、現在のお仕事のお悩みや転職で実現したいこと、ご希望の働き方などをお聞かせいただく場です。
応募求人の詳細なご説明に加え、ご希望に応じて他求人のご紹介や、応募書類・面接に関するアドバイスも行っております。
お一人おひとりのご希望や状況に合わせてサポートいたします。

3.正式応募・選考開始
ご希望が固まり次第、企業様へ書類推薦し選考がスタートします。

4.内定・入社までのサポート
面接対策、日程調整、条件交渉など、入社までしっかりフォローします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

推奨ポイント
【募集背景】
現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。

【専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域】
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

皆様からのご応募をお待ちしております！
※キャリアバンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です

受動喫煙防止措置条項

屋内全面禁煙