HR实习生（长期）

该职位来源于猎聘 工作职责涉及人力资源管理的多个模块，包括但不仅限于： 1. 负责招聘全流程辅助工作，包括职位信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及接待 2. 部分岗位需支持特定招聘项目（如实习生/一线销售岗位等招聘），需熟悉人才搜索渠道及素质模型‌ 3. 统计招聘数据、分析用工风险，协助优化招聘流程及人力资源制度‌ 技能需求：熟练使用Excel（数据透视表/VLOOKUP）、PPT等工具； 实习要求：每周到岗4-5天，持续3个月以上；人力资源/管理学专业或相关经验优 我们秉持‌多元、平等、包容‌的招聘原则，郑重承诺：在招聘过程中，绝不因性别、地域、肤色、民族、年龄、宗教信仰、婚姻状况、残障状况等与岗位能力无关的因素，对任何应聘者进行区别对待或歧视‌。