hr实习生

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 配合业务部门完成全流程招聘支持工作，涵盖岗位需求对齐、简历初筛、面试邀约协调、offer跟进及入职全流程办理，保障人才供给效率匹配业务节奏。 2. 负责员工劳动关系全生命周期事务落地，包括合同签订/续签、社保公积金增减员、考勤统计核对、员工档案管理等基础人事工作，确保流程合规、数据准确。 3. 协助开展员工培训、绩效核算、团建活动组织等员工关系相关工作，跟进员工日常诉求反馈，传递公司人力政策，维护良好的团队沟通氛围。 4. 负责人力相关数据的定期统计与更新，维护招聘、员工信息等各类人事台账，配合完成人力相关报表输出及其他临时交办的行政协同事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源基础模块的操作流程，了解劳动法律法规及社保公积金相关政策要求，有1年及以上人事相关实操经验者优先，优秀应届生也可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与台账维护能力，工作细致严谨、责任心强，对信息敏感度高。 4. 具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能适配互联网电商行业快节奏的工作模式，有较强的多任务协调与执行落地能力。