HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、人才寻访与筛选： 根据JD要求，通过各渠道（脉脉、LinkedIn、BOSS直聘、内推等）主动搜索并筛选合适简历，完成初步电话沟通，评估候选人匹配度。 2、面试协调与安排： 负责面试全流程的协调，包括发送面试邀请、安排笔试/面试场地、跟进面试结果及反馈，确保候选人体验良好。 3、招聘数据维护： 每日更新招聘台账，统计各岗位招聘进度（如：简历通过率、面试到场率、offer转化率），输出招聘周报/月报。 4、渠道运营与维护： 协助维护各招聘渠道的职位发布与刷新，优化职位描述，提升职位曝光量与简历投递量。 5、候选人关系管理： 建立并维护候选人人才库，做好候选人跟进与关系维护，提升候选人复投率与内推意愿。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，对招聘工作有强烈兴趣。 2、沟通能力极强，不社恐，能从容应对候选人的各类问题。 3、结果导向，具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的招聘需求。 4、具备基本的招聘敏感度，能快速理解岗位需求，判断候选人匹配度。