HR-Controller:in

𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶 𝗺𝗶𝘁 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘄𝗲𝘀𝗲𝗻?

𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻:𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲:𝗿 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗿:𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹?

𝗦𝗶𝗲 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁?

𝗚𝗿𝗼ß𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴, denn dann haben wir jetzt genau den richtigen Job für Sie! 🫵🏼

In dieser Position sind Sie 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻 und arbeiten mit unterschiedlichen Stellen, intern wie extern (Konzern), zusammen. Es wartet eine spannende Herausforderung in einem jungen und dynamischen Team in einem Versicherungsunternehmen, das Teil eines internationalen Konzerns ist.

𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻:

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalreports, FTE-, Headcount- und Personalkennzahlen sowie Aufbereitung von Management- und Konzernreportings auf Basis von SAP HCM/BW.

• Erstellung und Überwachung der FTE- und Personalkostenplanung sowie Forecasts, inklusive Abweichungsanalysen, Identifikation wesentlicher Veränderungstreiber und Ableitung von Learnings.

• Pflege und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Planstellen und Kostenverteilungen in SAP OM sowie Abstimmung von Soll- und Ist-FTE und Abgleich mit dem Recruiting.

• Ermittlung und Aufbereitung von Grundlagen für Rückstellungen, insbesondere für Bonifikationen, Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Pensionen, Urlaub und Gleitzeit, sowie Unterstützung bei Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung.

• Ermittlung und Analyse relevanter Personalkennzahlen für Management, Risikoberichte und CSRD-/ESG-Reporting sowie Durchführung von Benchmarks mit relevanten Marktdaten.

• Unterstützung bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, insbesondere bei der Bildung von Vergleichsgruppen, Gehaltsanalysen und der Erstellung der erforderlichen Berichterstattung gemäß Art. 9.

• Aufbereitung von aussagekräftigen Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte, insbesondere im Rahmen der jährlichen Personal- und Budgetplanung.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Controlling-Prozessen und -Systemen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

𝗜𝗵𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftlich geprägte Ausbildung mit Schwerpunkt auf BWL, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Data Analytics

• 𝗘𝘅𝘇𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗠𝗦 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲: komplexe Formeln, Power Query, Pivot, Validierungen, große Datenmengen, Szenarien

• 𝗦𝗲𝗵𝗿 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗦𝗔𝗣 𝗛𝗖𝗠, insbesondere der Module Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)

• Analytisches Denkvermögen und ein Gespür für Zahlen und der Entwicklung

• Erfahrung im Projektmanagement

• Proaktive, eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit

• Interesse an laufender Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vielen Vorteilen – hier ein kleiner Einblick: 👇

🕒 𝟯𝟳,𝟱 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 = 𝗩𝗼𝗹𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁

🚗 Firmenparkplatz

🚌 gute öffentliche Anbindung

🏠 Bis zu 𝟲𝟬 % 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲

☕ Gratis Kaffee, Obst & Fruchtsäfte

🍽️ Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen

🩺 Betriebsärztin direkt im Haus

🛡️ Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Für diese Position bieten wir ein leistungsgerechtes 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗯𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼𝗴𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗱. 𝗘𝗨𝗥 𝟲𝟱.𝟬𝟬𝟬,- (all in) p.a. auf VZ-Basis.

Bei Interesse an dieser spannenden Position freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹:

https://www.hdi.at/karriere/jobangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Herr 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗵𝗶𝗮𝘀 𝗛𝗮𝗹𝗹𝗮 unter +𝟰𝟯(𝟬)𝟱𝟬𝟵𝟬𝟱𝟱𝟬𝟭-𝟯𝟰𝟱 gerne zur Verfügung.