HR Controlling (w/m/x)

HR Controlling (w/m/x)

Sie haben eine Affinität für Zahlen?

Melden Sie sich bei uns!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, führendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau mit Standort in Ried im Innkreis. Für die Erweiterung des Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und kompetenten Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz im globalen HR Data Management
• Pflege und Weiterentwicklung von Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM sowie Abbildung organisatorischer Veränderungen
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
• Durchführung der wöchentlichen Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit dem Payroll-Team unter Einhaltung der Qualitäts- und Terminvorgaben
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Payroll, Controlling, Finance, IT und HR
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Arbeitspakete

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität, Sehr gute Excel-Kenntnisse, Hands-on Mentalität
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Strukturierte Einarbeitung
• Umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Externe und interne Schulungen, Coaching und Workshops
• Job Shadowing mit Einblicken in andere Abteilungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- und Teamevents
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport- und Bewegungsförderung

Für diese Position wird ein Mindestgehalt von € 50.000 brutto auf Vollzeitbasis jährlich geboten. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Kontaktieren Sie Sandra Gut unter +43 664 103 99 34 oder per Email [email protected] für nähere Details.

Performas. Wir verbinden!

Diskret, kompetent und schnell.