HR Coordinator

• Mengelola sistem database HRIS, memantau absensi, cuti, lembur, dan proses penggajian (payroll).
• Menjadi titik kontak pertama untuk keluhan atau pertanyaan karyawan seputar hak, kewajiban, dan aturan perusahaan.
• Mengoordinasikan jadwal untuk sesi pelatihan atau seminar pengembangan karyawan.
• Memastikan seluruh operasional perusahaan taat pada hukum ketenagakerjaan dan aturan internal yang berlaku

Requirements :

• Minimal lulusan D3/S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau Sumber Daya Manusia.
• Memiliki pengalaman 3 - 5 tahun.
• Microsoft Office/Google Workspace dan terbiasa menggunakan sistem HRIS.
• Kemampuan komunikasi yang baik, negosiasi, empati, serta pemecahan masalah (problem solving) yang kuat.