HR Generalist

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya mengelola end-to-end rekrutmen, payroll, pengelolaan aset & inventaris, budaya & hubungan karyawan, pemecahan masalah konflik karyawan, administrasi HR (kontrak kerja, offering, surat menyurat, dsb)
• Diutamakan berpengalaman merekrut dan mengelola SDM di bidang E-Commerce / Retail
• Memahami UU & regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
• Mampu bekerja di lingkungan kerja fast-paced dan target-oriented
• Terbiasa menggunakan Google Workspace, Ms Office, dan HRIS

Job Deskripsi:

• Menjalankan proses end-to-end recruitment mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga on-boarding karyawan baru
• Mengelola administrasi HR secara menyeluruh meliputi offering letter, kontrak kerja, absensi, payroll, BPJS, PPh21, database karyawan, dan surat administrasi lainnya
• Mengatur dan memonitor kedisiplinan karyawan, kehadiran, daily report, serta kepatuhan terhadap SOP perusahaan
• Menyusun, mengembangkan, dan memastikan implementasi SOP, peraturan perusahaan, dan kebijakan internal berjalan dengan baik
• Melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan berdasarkan KPI & Target
• Menangani employee relations serta membantu penyelesaian konflik internal secara profesional dan objektif
• Mengelola aset dan inventaris kantor serta memastikan penggunaan fasilitas perusahaan berjalan dengan baik termasuk pengelolaan petty cash
• Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, cepat, produktif, dan berorientasi pada hasil sesuai visi perusahaan
• Berkoordinasi dengan seluruh divisi untuk mendukung operasional bisnis E-Commerce perusahaan secara efektif dan efisien
• Membuat laporan HR weekly & monthly secara berkala terkait recruitment, absensi, turnover, evaluasi kinerja, dan kebutuhan SDM

Benefit:

• Supported device (PC & Handphone)
• BPJS Ketenagakerjaan
• Cuti tahunan (bisa diuangkan)
• THR
• Bonus Insentif