HR Generalist

Σχετικά με τη θέση

Η Break-Even Consulting αποτελεί μία διαρκώς αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής τεχνικών συμβουλευτικών υπηρεσιών στους τομείς της περιβαλλοντικής διαχείρισης, της αναβάθμισης κτιριακών εγκαταστάσεων, της βιωσιμότητας, της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας.

Η Εταιρεία αναζητά έναν/μία HR Generalist, ο οποίος/η οποία δεν θα περιοριστεί στις κλασικές διοικητικές εργασίες του HR, αλλά θα αποτελέσει στρατηγικό συνεργάτη της διοίκησης και των επικεφαλής των τμημάτων, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη των ανθρώπων και της εταιρείας.

Ο/Η HR Generalist θα συνεργάζεται καθημερινά με τη Διοίκηση και τους Managers όλων των τομέων και θα έχει ενεργό ρόλο σε όλο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων, από την προσέλκυση και επιλογή στελεχών μέχρι την ανάπτυξη και αξιολόγησή τους τους. Η θέση προσφέρει την ευκαιρία να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και συνεργατικό περιβάλλον, όπου οι ιδέες και η εμπειρία σας θα έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο.

Βασικές Αρμοδιότητες

• Λειτουργία ως αξιόπιστος συνεργάτης HR, παρέχοντας καθοδήγηση και υποστήριξη σε εργαζομένους και προϊσταμένους σχετικά με τις πολιτικές, τις διαδικασίες και τις βέλτιστες πρακτικές της εταιρείας.
• Συνεργασία με τους επικεφαλής των τομέων σε θέματα εργασιακών σχέσεων, διαχείρισης απόδοσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων και ετήσιων αναθεωρήσεων αποδοχών.
• Υποστήριξη του κύκλου ζωής του εργαζομένου, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών ένταξης (onboarding), της ενίσχυσης της δέσμευσης και εμπειρίας εργαζομένων (employee engagement), της διαχείρισης παροχών και της διαδικασίας αποχώρησης (offboarding).
• Συντονισμός της διαδικασίας προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της δημοσίευσης αγγελιών, της προεπιλογής υποψηφίων, του προγραμματισμού συνεντεύξεων και της προετοιμασίας για την ένταξη των νέων εργαζομένων.
• Διατήρηση ενημερωμένων και ακριβών αρχείων προσωπικού, με διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εταιρικές πολιτικές και την ισχύουσα εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
• Προετοιμασία και παρακολούθηση αναφορών και βασικών δεικτών απόδοσης (KPIs) του HR, με στόχο την υποστήριξη της λήψης τεκμηριωμένων επιχειρηματικών αποφάσεων.
• Διασφάλιση της συνεπούς και ορθής εφαρμογής και της συνεχούς βελτίωσης των πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού.

Προσόντα

• Πτυχίο σε Οικονομικές Επιστήμες, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή σε συναφή κλάδο.
• Μεταπτυχιακό σε Διοικήση Ανθρώπινου Δυναμικού, ή σε συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
• Προϋπηρεσία 3-5 έτη εμπειρίας σε θέση HR Generalist ή σε αντίστοιχο ρόλο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
• Προϋπηρεσία σε εταιρεία συμβούλων, επαγγελματικών υπηρεσιών ή σε απαιτητικό και ταχύρρυθμο επιχειρηματικό περιβάλλον θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.

Δεξιότητες & Ικανότητες

• Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, με ικανότητα ανάπτυξης αποτελεσματικών συνεργασιών σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.
• Πολύ καλή γνώση των πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού σε όλο τον κύκλο ζωής του εργαζομένου.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων.
• Διαχείριση θεμάτων καθημερινότητας με επαγγελματισμό και εχεμύθεια.
• Ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες και αποτελεσματική διαχείριση χρόνου, με δυνατότητα ιεράρχησης πολλαπλών εργασιών και τήρησης προθεσμιών.
• Έμφαση στη λεπτομέρεια και στην ακρίβεια.
• Ικανότητα αυτόνομης εργασίας, με παράλληλη αποτελεσματική συνεργασία στο πλαίσιο της ομάδας.
• Πρωτοβουλία, ηγετικές ικανότητες και διάθεση για συνεχή βελτίωση.

Τι Προσφέρουμε

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ανάλογο των προσόντων και της εμπειρίας.
• Ευκαιρίες επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, με έκθεση στις πλέον σύγχρονες πρακτικές και μεθοδολογίες.
• Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.
• Ιδιωτική ασφάλιση υγείας.
• Ουσιαστικό και πολυδιάστατο ρόλο με πραγματική επιρροή.
• Άμεση συνεργασία με τη Διοίκηση.
• Περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στην καινοτομία και στη συνεχή εξέλιξη.
• Σταθερό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον.