HR Generalist

Tugas Utama:

• Menangani end-to-end recruitment dan onboarding.

• Mengelola payroll dan benefit karyawan.

• Mengurus administrasi kepesertaan dan klaim BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan.

• Menangani employee relations dan mediasi konflik.

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

• Menyusun laporan HR.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait).

• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun sebagai HR Generalist, diutamakan yang berpengalaman di industri F&B, Retail, atau Hospitality.

• Menguasai pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

• Menguasai HRIS dan peraturan ketenagakerjaan.

• Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan analitis.

Jenis Pekerjaan: Kontrak

Pengalaman:

• sebagai HR: 2 tahun (Diwajibkan)

Lokasi Kerja: Tatap muka