HR Generalist

רוצה להיות זו שמקימה את תחום ה-HR בחברה יציבה, טכנולוגית וצומחת?

חברה ישראלית המפתחת ומייצרת מערכות מתקדמות בתחומי האלקטרו-אופטיקה, ההדמיה, הסמיקונדקטור, האנרגיה ומדעי החיים מחפשת HR Generalist שתוביל את תחום משאבי האנוש בחברה ותהווה חלק משמעותי מהצמיחה ומהעשייה היומיומית.

מה תעשי בתפקיד?

• הקמה ובנייה של תחום משאבי האנוש בחברה.
• ליווי מנהלים בנושאי HR שוטפים.
• טיפול במחזור חיי העובד - מקליטה ועד סיום העסקה.
• הכנת חוזי העסקה ומסמכי HR.
• ליווי תהליכי קליטה וחניכה של עובדים חדשים.
• ניהול תהליכי הערכת ביצועים, שיחות משוב ופיתוח עובדים.
• אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה ו-Employee Experience.
• ייעוץ ותמיכה לעובדים ולמנהלים בנושאים שוטפים.
• כתיבה והטמעה של נהלים ותהליכי HR.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית במחלקת הרכש ובתהליכים תפעוליים נוספים.

דרישות

• ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתפקיד HR Generalist / HRBP / People Operations - חובה.
• היכרות עם דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש.
• ניסיון בליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד.
• ניסיון בהכנת חוזי העסקה ומסמכי HR.
• ניסיון בהובלת תהליכי קליטה, משוב ורווחת עובדים.
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ויכולת לבנות תהליכים מאפס.
• יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.

יתרון

• שליטה ברוסית.
• ניסיון בחברה טכנולוגית או תעשייתית.