HR-konsult – Spontanansökan

Är du i början av din HR-karriär och vill arbeta i en miljö där du får ta ansvar, utvecklas snabbt och göra verklig skillnad? Hos Get Skills får du en bred och utvecklande roll som HR-konsult i ett team där hjärta och strategi går hand i hand.

Om rollen

Som HR-konsult hos Get Skills får du en utvecklande och varierad roll där du arbetar både i kunduppdrag och i vår interna verksamhet. Du blir en del av ett engagerat team och arbetar nära erfarna HR-konsulter som stöttar dig i din utveckling genom löpande handledning, kunskapsdelning och praktiskt lärande i vardagen.

I rollen får du en unik inblick i olika verksamheter och branscher samtidigt som du bidrar med verksamhetsnära HR-stöd. Du är delaktig i operativa HR-insatser, administrativa processer och utvecklingsinitiativ som skapar struktur, stärker ledarskap och bidrar till hållbara arbetsplatser.

Tjänsten passar dig som vill bygga en bred HR-kompetens och förstå hur HR skapar värde i praktiken. Här får du möjlighet att utvecklas inom både operativt HR-arbete och affärsnära stöd, samtidigt som du växer tillsammans med oss och successivt tar större ansvar i uppdrag och leveranser.

Du kommer bland annat att:

• Stötta i det operativa HR-arbetet hos kund
• Bidra i utveckling och uppdatering av HR-processer och rutiner
• Förbereda underlag inom exempelvis arbetsrätt, lönekartläggning och HR-struktur
• Vara ett stöd till chefer i enklare personalrelaterade frågor
• Delta i projekt inom organisations- och verksamhetsutveckling

Vem vi söker

Vi söker dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i en konsultativ och affärsnära miljö.

Du har:

• En relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller liknande
• Erfarenhet av HR-arbete (t.ex. som HR-administratör, HR-koordinator eller liknande)
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för struktur, processer och verksamhetsutveckling

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsrätt, är trygg i att arbeta i HR-system och har arbetat med lönekartläggning eller andra personaladministrativa processer.

Som person är du strukturerad och noggrann, med ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att skapa goda relationer och kommunicerar tydligt, samtidigt som du tar ansvar för ditt arbete och känner dig trygg i att be om stöd när det behövs. Du trivs i en varierad miljö där du får möjlighet att lära nytt, bidra aktivt och utvecklas tillsammans med andra.

Du trivs i en varierad miljö där du får lära dig nytt, bidra och utvecklas tillsammans med andra.

Varför välja Get Skills?

Hos Get Skills får du arbeta i en värderingsdriven och växande organisation där hjärta och strategi går hand i hand.

Vi tror på tillit, flexibilitet och långsiktig utveckling – både för våra kunder och våra medarbetare.

Vi erbjuder dig:

• En utvecklande roll med nära stöd från seniora kollegor
• Spännande och varierande uppdrag
• Möjlighet att bygga bred HR-kompetens
• Ett engagerat team som delar kunskap och erfarenheter

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att skicka CV och gärna några rader om varför du är intresserad av rollen som HR-konsult.

Just nu har vi ingen specifik tjänst som tillsätts omgående. Däremot söker vi kontinuerligt efter HR-profiler som vill arbeta tillsammans med oss i framtida uppdrag.

Den här annonsen är till för dig som är nyfiken på Get Skills och vill finnas med i vårt nätverk inför kommande behov. När rätt uppdrag eller roll uppstår, tar vi kontakt och inleder dialog.

Kontakt:
Mimmi Nyman, HR & verksamhetsansvarig
[email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig och att välkomna dig till Get Skills – där vi leder med hjärta och bygger med strategi.