HR Manager – Scheepswerf

Functieomschrijving

Voor onze scheepswerf in Sas van Gent zijn wij op zoek naar een ervaren, zelfstandige en hands-on HR Manager.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-proces binnen onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van personeelszaken, arbeidsvoorwaarden, verzuim, recruitment en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Binnen onze internationale werkomgeving krijg je te maken met medewerkers van verschillende nationaliteiten en functies. Je werkt nauw samen met het management, de financiële administratie, externe HR- en salarispartners, de arbodienst en andere adviseurs.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers.
• Opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
• Coördineren van recruitment, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van ziekteverzuim, re-integratie en contacten met de arbodienst en bedrijfsarts.
• Adviseren van het management over HR-vraagstukken en Nederlands arbeidsrecht.
• Coördineren van salariswijzigingen, verlof, overuren en overige personeelsmutaties met de salarisadministratie.
• Beheren en controleren van vakantie- en verlofregistraties.
• Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en disciplinaire trajecten.
• Opstellen van HR-brieven, waarschuwingen, bevestigingen en overige personeelsdocumentatie.
• Ondersteunen bij procedures rondom buitenlandse werknemers, werk- en verblijfsvergunningen waar van toepassing.
• Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten, juristen, salarisadministrateurs en recruitmentbureaus.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-procedures en intern personeelsbeleid.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van relevante wet- en regelgeving.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een zelfstandige HR-functie.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring binnen een technische, industriële, maritieme of internationale organisatie is een pré.
• Zelfstandig, discreet, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Praktische en oplossingsgerichte instelling.
• In staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke en zelfstandige HR-functie binnen een groeiende scheepswerf.
• Directe samenwerking met het management.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering van HR-processen.
• Een marktconform salaris passend bij kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een dynamische en internationale werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.155,60 - €6.623,61 per maand

Werklocatie: Fysiek