HR-Manager:in

Für einen international erfolgreichen Automobilzulieferer mit Sitz im Raum Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen

HR Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort entlang des gesamten Employee Lifecycles:

· Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.

· Personalplanung: Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Headcount, Vakanzen und Neueinstellungen.

· Recruiting: Steuerung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding.

· Administration & Recht: Erstellung von Verträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Anhörungen sowie Betreuung des Fehlzeitenmanagements.

· Betriebsrat: Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Durchführung aller erforderlichen Beteiligungsverfahren.

· HR-Controlling: Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

· Projekte & Audits: Mitwirkung bei Audits (z. B. IATF 16949) und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse.

Das bringen Sie mit

· Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Human Resources) oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.

· Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion.

· Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

· IT-Skills: Gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit Systemen wie Dayforce oder Accurat.

· Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Umfeld.

· Soft Skills: Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Sozialkompetenz, analytische Stärke und Kommunikationsfähigkeit.

· Pluspunkt: Branchenbewusstsein für Automotive-Standards (z. B. IATF 16949, TISAX, ISO 9001/14001).

Benefits & Vorteile

· Vergütung & Freizeit: Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub.

· Gesundheit: Komplett arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung „CareFlex Chemie“ (bietet z. B. zusätzliches Pflegemonatsgeld) sowie betriebsärztliche Betreuung inklusive Impfaktionen.

· Flexibilität: Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice.

· Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und digitale Lernplattformen.

• · Extras: Corporate Benefits mit exklusiven Online-Rabatten sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.