HR RECRUITER

Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Piacenza, offre la posizione di: HR Recruiter

La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:

Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.

Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.

Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.

Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.

Screening dei curriculum e primi step di selezione.

Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist

Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.

Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.

Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.

Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.

Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci

Attività amministrativa

Requisiti

Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting

Ottime doti relazionali e comunicative

Orientamento agli obiettivi

Capacità di analisi

Predisposizione al lavoro in team

Automunito

Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche

Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus

Luogo di lavoro: Piacenza

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.

Ral da commisurare in base all'esperienza

L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"