HR Specialist / 人事专员

1、负责招聘、录用、转正或晋级、调动、离职工作，组织签订劳动合同；

รับผิดชอบงานสรรหา การรับพนักงาน การผ่านทดลองงานหรือเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้าย และการลาออก รวมถึงดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง
2、负责建立和维护人事资料档案，建立公司人才库、后备人才选拨方案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

รับผิดชอบในการจัดทำและดูแลแฟ้มข้อมูลบุคลากร จัดตั้งฐานข้อมูลบุคลากรของบริษัท รวมถึงแผนการคัดเลือกบุคลากรสำรอง และบัญชีรายชื่อพนักงาน พร้อมอัปเดตข้อมูลและเอกสารส่วนบุคคลของพนักงานอยู่เสมอ

3、负责员工各类保险办理，工伤、仲裁处理，协同上司组织职工伤亡事故的调查丛理,提出处理意见；
รับผิดชอบการดำเนินการด้านประกันต่าง ๆ ของพนักงาน การจัดการกรณีอุบัติเหตุจากการทำงานและข้อพิพาทแรงงาน รวมถึงประสานงานกับผู้บังคับบัญชาในการสอบสวนกรณีอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บของพนักงาน และเสนอแนวทางการดำเนินการ
4、负责骑手装备管理发放、收回、出入库数量；
รับผิดชอบในการจัดการการแจกอุปกรณ์ของไรเดอร์  เก็บคืน  และปริมาณเข้าออกในสต็อก
5、负责组织员工活动、培训等；
รับผิดชอบจัดกิจกรรมพนักงาน  จัดอบรม ฯลฯ

6、员工社保、个税月度申报
6.ดำเนินการยื่นประกันสังคม ภงด.1 รายเดือน

คุณสมบัติ

1、中文听、说、读、写优秀和较好的中文沟通和理解能力；
มีทักษะการฟัง พูด อ่านและเขียนภาษาจีนที่ดีเยี่ยม และทักษะการสื่อสารและเข้าใจในภาษาจีนได้ดี 
2、本科学历毕业，有人力资源管理相关经验；
วุติการศึกษาระดับปริญญาตรี มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
3、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源运作规范与流程；
มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ และมีความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐาน และขั้นตอนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี
4、具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力；
มีความสามารถด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานเป็นทีมได้ดี
5、具备较强的责任心，耐心细致，原则性强；
มีความรับผิดชอบสูง มีความอดทน ละเอียดรอบคอบ และยึดมั่นในหลักการ