HR-Strateg

Vill du vara med och bidra till att människor får en bättre vardag? Har du lust att arbeta med sådant som är viktigt och där du verkligen har möjlighet att göra skillnad? Letar du efter ett varierat jobb där du blir spindeln i nätet och får vara delaktig i många processer?

Då är du varmt välkommen till oss på Norsjö kommun!

Din nya arbetsplats

Personalenheten är organiserad inom kommunens stab och är en stödfunktion som ger service till samtliga verksamhetsområden. Personalenheten består förutom HR-Strateg av HR-Chef, två löneadministratörer, tre bemanningsplanerare/handläggare samt en HR-handläggare.

HRs uppdrag är att stötta chefer inom förvaltningen i olika HR-frågor, exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi ansvarar även för strategiska uppdrag och processer inom HR-området.

Ditt uppdrag

Som HR-Strateg på Norsjö kommun arbetar du brett med organisationens HR-frågor i sin helhet - både på operativ och strategisk nivå. Rollen som HR-strateg är varierande och självständig. I rollen ingår att vara ett aktivt stöd till chefer och ledningsgrupper i aktuella HR-frågor samt i facklig samverkan och förhandling.

Mer konkret innebär det att:

• ge verksamhetsnära och brett HR-stöd till chefer inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering samt arbetsrätt och avtalsfrågor,
• tillsammans med kollegor vara delaktig i olika uppdrag och utveckling av våra gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar,
• hantera, bereda och utveckla övergripande HR-frågor och uppdrag, främst inom arbetsmiljöområdet men även inom andra HR-områden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av att ge ett brett och konsultativt stöd till chefer
• god digital kompetens samt intresse för statistik, analys och verksamhetsutveckling
• B-körkort

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och att du i din ansökan formulerar varför du söker tjänsten.

Viktiga förmågor

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och självgående i din roll som HR-specialist. Vidare är det av vikt att du är:

• Samarbetsorienterad
• Strukturerad
• Kommunikativ
• Självgående
• Strategisk

Du arbetar effektivt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Erfarenhet av digitala arbetssätt är meriterande.

HÄR FÅR DU VÄRLDENS BÄSTA VARDAG

Vår kommun är lugn, trygg och trivsam – kanske främst förknippad med natursköna vidder, storslagna norrsken och idrottsliga framgångar. Men Norsjöbygden innefattar mer än så. Här är det enkelt att vistas och verka. Med naturen runt ena hörnet och arbetet runt nästa är det enkelt att kombinera nöje med nytta.

Med endast en timmes bilfärd till de två närmsta flygplatserna och en knapp halvtimmes bilfärd till bygdens tågstation är vår lilla ort lätt att nå. Men kanske är det enkelheten i själva bygden som utgör det mest unika. I centralorten finns skola, bibliotek, fritidsgård, sporthall, simhall, beachvollybollplan, ishall, fotbollshall, tennisplan, discgolf, fotbollsplan, bordtennishall, boule, skyttehall, multisportarena, skatepark, utegym, bowling, miniracing, pulkbacke, naturreservat, lekparker och elljusspår, allt på ett och samma område. Enkelt, vardagslyx och en del av det som utgör världens bästa vardag!

Vill du vara med och bidra till att människor får en bättre vardag? Vill du känna stolthet över att kunna hjälpa människor i olika skeden av livet? Vill du ha ett meningsfullt arbete som värdesätter ditt engagemang och även erbjuder dig spännande utmaningar och möjligheter till utveckling?

Då kommer du att trivas med att arbeta hos oss i Norsjö kommun. Vårt uppdrag handlar om att göra skillnad. Kom och skapa framtiden tillsammans med oss.

ÄR DU INTRESSERAD?

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse

Urval: Urval sker löpande, skicka in din ansökan redan idag!

Norsjö kommun utgår från din kompetens under rekryteringen och mångfald en självklarhet för oss. Vi hoppas därför att du, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder känner dig välkommen att lämna in din ansökan. Vi har tron om att personal med olika bakgrund och kompetenser skapar en ökad kreativitet och kvalitet i organisationen.

______________

Vi undanber dig att skicka in det personliga brevet. Som ersättning ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till ditt intresse och motivation samt hur väl du matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.