HR System & Operation specialist （三方）

该职位来源于猎聘 职责包括但不限于:

人力资源运营及数字化项目

• 负责数字化平台的入职和离职流程。管理整个员工生命周期，从预加入到退出流程。
• 与数字人力资源生态系统供应商合作，为人力资源职能带来正确的数字创新，通过收集数据和分析来解决特定的业务挑战
• 激活智能自动化之旅(会话式AI、扩展现实、分析等)，启用人力资源运营模式，提升员工体验
• 帮助交付数字化人力资源转型项目，设计和部署集成数字化核心
• 维护记录和数据准确性，保护敏感信息。

人力资源相关系统维护

• 作为本地所有者维护人力资源相关系统(“HRM”、“Worklife”)
• 为业务和人力资源利益相关者管理从人力资源相关系统中提取的标准/临时人力资源报告的制作。
• 就如何有效、高效地使用人力资源相关系统向部门经理提供建议、培训和指导。
• 其他支持
• 协助执行人力资源政策和流程

必需的条件

经验及资格

• 人力资源/ IT专业本科(必须有人力资源工作经验)
• 1-2年跨国公司工作经验，有HR工作经验者优先。
• 有效的英语口头和书面沟通能力。
• 较强的分析解决问题能力和出色的研究能力