【東京／経験者】インフラ・クラウドエンジニア◆HR有効活用！◆年休120日／リモート有

【企業名】

ワークスアイディ株式会社

【職種名】

【東京／経験者】インフラ・クラウドエンジニア◆HR有効活用！◆年休120日／リモート有

【仕事内容(概要)】

【東京／経験者】インフラ・クラウドエンジニア◆HR有効活用！◆年休120日／リモート有

【具体的な仕事内容】

～現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業／テクノロジーと人の協働を創造／お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案／AWS、Azureなどクラウド環境案件あり／希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）～

■業務内容：

金融・保険などのミッションクリティカルなシステムを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで一連のフェーズを担当いただきます。まずはオンプレミス環境での運用保守・構築からスタートし、将来的にはクラウド移行・設計構築、データ基盤構築へと段階的にステップアップしていただきます。

【プロジェクト例】

・放送局向けネットワークの設計・構築

・自治体向け暗号化ネットワーク環境の構築

・広域ネットワークの保守・運用

・商業施設向け無線アクセスポイント機器の構築・設置

・金融機関向け基幹システムのクラウド移行（オンプレからAWS／Azureへ）

・保険会社向けオンプレ基盤の仮想化およびセキュリティ強化

【使用技術・環境】

・クラウド：AWS、GCP 等

・OS：Linux系（Amazon Linux、Almalinux、Ubuntu）、AIX、Windows

・ミドルウェア：各種RDB、Webサーバ、IBM製MW 等

・スクリプト／IaC：シェル、PowerShell、Python、Terraform、Ansible 等

※新しい技術を前向きに吸収し、チームで協力しながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。

■当社の特徴：

・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。

・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サーバーやネットワークの設計/構築3年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス

住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

当社オフィス内もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。

※現在7割のエンジニアがリモートワーク中です（プロジェクトによります）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1　[最寄り駅]渋谷駅

ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス／東京都豊島区東池袋1-27-12　[最寄り駅]東池袋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクト先による

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

賞与は試用期間後に適用

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：259,440円～432,150円

固定残業手当/月：40,560円～67,850円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞

■時短勤務制度

■ホットライン制度

■定期健康診断

■確定拠出年金制度

■時間外手当

■役職手当

■フレックスタイム制度

■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度

■社員持株会

■総合福利厚生サービス（グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能）

■書籍レンタル

■資格取得手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇

※有給休暇とは別に特別休暇もございます。

【事業概要】

▼主な事業内容

データドリブンコンサルティング

ビジネスプロセスコンサルティング

DX HRコンサルティング

デジタル人材育成

▼代表メッセージ

テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-15-1

【ビル名等】

渋谷クロスタワー23F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

1,538名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35.3歳

【HPリンク先】

https://www.worksid.co.jp/