HRBP/ ピープル＆タレントリーダー（年収〜1,400万）

本ポジションはHRBPの基本的な責務を担いますが、特に重要なのは、分析、人材インテリジェンス、事実に基づく意思決定を通じて、人材戦略を事業成果へ結びつける能力です。

＜職務内容＞

■ 戦略的HRBP／リーダー・従業員パートナーシップ（35%）

■ ピープルアナリティクス／ワークフォースプランニング（25%）

■ タレントマネジメント／サクセッション（20%）

■ 組織有効性／変革推進（10%）

■ 労務・従業員対応／コンプライアンス（10%）

※詳細については、面談時にご説明いたします。

【Required Experience And Skills】

・HRBP、ピープルアナリティクス、人員計画、組織開発などの関連分野で数年以上の経験

・ワークフォース分析やビジネスインサイトを活用して意思決定に影響を与えた実績

・複雑な組織において事業リーダーと連携した経験定量分析を活用して組織・ビジネス課題を解決した経験

・人材施策を具体的な事業成果へ結び付けた実績

・英語ビジネスレベル

■想定年収

1,200万円 ～ 1,400万円

■JOB ID: VAC-293207

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