HRBP

工作职责:

• 负责部门人事行政工作，协助部门总监协调项目管理相关工作；
• 及时收集和了解部门人员的工作动态，协助总监协调部门全体员工的业务工作，掌握全项目的主要活动情况；
• 负责跟进、监督项目年度、半年度、季度目标、及其目标完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；
• 协助项目总监做好重大会议及重要活动的组织和安排工作及组织；
• 参与协助与外部有关部门和机构的联络，保持良好关系；
• 处理其他日常人力行政事务，及完成上级领导交办的其他任务。

任职条件:

• 全日制重点本科以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理、中文等相关专业；
• 三年左右工作经验，可独立开展人力行政工作，有地产行业人力行政相关工作背景较佳；
• 熟练使用各种office办公软件，具备一定的公文写作能力；
• 具有较强思维能力，良好的沟通能力及表达能力，良好的组织协调能力和应变能力；
• 性格外向开朗，适应能力较强，工作积极主动，自我学习、自我成就意愿较强烈。