人事主管HRBP

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责员工入转调离以及证件等员工关系处理，保证时效内完成相应的工作，对出现的劳动纠纷及投诉负责及时反馈和处理； 2、时刻掌握员工心态和动向，提升团队管理效能，为员工搭建搭建合理的职业生涯规划，； 3、负责招聘工作的日常开展，监督部门编制的使用情况，同时协助拓展招聘渠道，确保各部门招聘需求达成，与各部门沟通配合，招聘优秀人才； 4、企业文化建立，提升团队凝聚力、建立专业团队，包括年会、生日会等策划、组织和安排。适当为员工安排各类活动和培训，增强团队活力； 5、公司组织架构、人员配置、流程梳理、规章制度建立（人事、行政类）、各类档案简历整理、负责制订和完善公司行政管理制度并监督执行； 6、领导交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉各政府平台的操作，对人事行政工作的流程有一定的认知； 3、熟悉国家人力资源相关法律法规和政策，能灵活运用政策内容； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强。