海外HRBP（学习与发展方向）

工作职责:

• 协助建立和推行人才发展培养体系，海外学院建设
• 根据业务需求和人才培养规划，制定人才培养方案，完善培训流程及管理机制
• 对培训实施全流程管理，包括需求分析、计划制定、组织实施、效果评估、内外部传播
• 海外学院人才培养项目设计、交付、推进线上线下培训，探索和开发新型学习方式
• 培训资源管理，包括Global trainer、内训师激励、业务端课程开发协同、课程库管理等
• 推动校企合作，外部供应商联接。

任职条件:

1.3年以上培训与发展相关工作经验，有独立设计、交付培训项目的经验

• 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业
• 具有英语应用能力，表达流利。