HRBP实习生

该职位来源于猎聘 招聘与配置支持： 1、协助发布职位、筛选简历、安排及跟进面试流程。 参与候选人沟通与面试体验管理，维护雇主品牌形象。 协助完成招聘数据统计与分析，更新招聘仪表盘。 2、员工关系与入职赋能： 协助办理新员工入职手续，参与入职引导流程的优化与执行。 支持员工日常咨询的解答，协助处理基础的员工关系事务。 协助组织员工活动、团队建设及文化倡导项目。 3、项目与专项工作： 在导师指导下，参与绩效管理、人才发展、敬业度调研等HR周期性项目的协调与支持工作。 针对特定业务问题，进行信息收集、市场调研或数据分析，协助HRBP准备业务会议材料。 任职要求： 学历专业： 国内外高校在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 核心能力： 业务敏感度： 对商业运作有好奇心，愿意深入了解业务逻辑和团队需求。 沟通与协作： 具备出色的沟通协调能力和服务意识，能够与不同层级的员工有效互动。 学习与执行力： 学习能力强，能快速适应环境，对交办的任务有高度的责任心和执行力。 优先条件： 有人力资源相关实习经验者优先。 你将收获： 1、全景视野： 深入理解HRBP如何作为战略伙伴支持业务发展，而非传统职能模块的单一视角。 2、实战经验： 在资深导师带领下，全程参与人力资源各环节的真实工作，积累宝贵的一线经验。 3、专业网络： 与业务部门负责人、HR团队同事建立连接，拓展职业人脉。 4、职业发展： 表现优异的实习生将有机会获得全职工作面试的优先推荐。