HRBP主管/副经理（运动鞋服分公司 双休 ）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责区域终端的招聘及招聘渠道维护拓展，利用各种有效招聘渠道满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立人才库； 2、负责实施区域终端人才队伍建设，落地培养方案，评估培训效果，发现核心人才、实现部门发展的人才供给； 3、负责终端员工关系维护及管理，进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动； 4、定期进行人力数据分析及分享（如人效、离职率、人才梯队等），为业务提升提供数据依据 任职标准： 1、大专及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/人才发展/员工关系等某一模块有丰富的经验。有运动鞋服经验优先考虑； 2、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 3、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。