hrbp实习生岗位

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.HRBP业务支持：协助开展人力资源数据分析与报表编制，定期维护所辖部门人员台账，跟踪组织与人员变动情况，为业务决策提供数据支持； 2.培训支持：跟进新员工带教计划与导师制项目的日常推进，协助落实培训计划、资料归档及效果跟踪； 3.绩效支持：协助绩效指标收集与数据核对，跟进绩效结果签批流程，保障各环节按时闭环； 4.员工关系支持：支持员工关怀与员工活动落地执行，营造积极健康的团队氛围。

任职要求 1.学历年级：2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2.硬性条件：能稳定实习3个月及以上； 3.能力素养：具备良好的执行力、沟通协调能力与临场应变能力，做事积极主动、认真负责，有目标感； 4.综合素质：性格活泼开朗，具有服务意识与团队协作精神，抗压能力良好，熟练使用Office办公软件； 5.优先条件：人力资源、心理学、管理学等相关专业，或有社团、学生会及企业实习经历者优先。