HRBP实习生

该职位来源于猎聘 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历，对人力资源工作有一定了解； 2、沟通能力强，逻辑思维清晰、敏捷，性格外向，乐于与人沟通； 3、真诚，工作认真负责、积极主动，有较好的学习能力； 4、能较好使用office办公软件，特别是excel； 5、有较好的宣传策划能力，有大厂实习经验者优先。 工作职责： 1. 协助HRBP完成相关工作，包括但不限于部门氛围打造、文化活动的的设计及实施、人事数据分析等； 2. 协助完成新员工的相关管理工作，如入职对接、新员工试用期管理等； 3. 支持招聘工作，如简历寻访、意向沟通、面试安排等； 4. 完成领导安排的其他任务。