HRBP经理（偏招聘方向）

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、深入日化业务部门，精准识别招聘需求，制定并执行针对性的人才获取策略； 2、主导核心岗位及关键人才的寻访与面试，统筹简历筛选、背景调查及薪酬谈判全流程； 3、搭建并优化内部人才库，拓展多元化招聘渠道，提升品牌在业内的雇主影响力； 4、协同业务负责人分析人效数据，监控招聘进度与质量，确保关键岗位及时到岗率； 5、推动招聘流程标准化建设，定期复盘招聘数据，为业务扩张提供持续的人力供给支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药、人力资源管理或相关专业，拥有3-5年医疗器械/医药/美妆护肤行业HRBP经验； 2、具备极强的招聘交付能力，熟悉行业内核心重要岗位画像与资源分布，具有0-1项目经验。 3、精通各类招聘渠道运营及猎头管理，掌握结构化面试技巧及人才评估工具； 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能敏锐洞察业务痛点并提供有效解决方案； 5、结果导向思维强，对数据敏感，能适应快节奏工作环境及偶尔的出差安排。