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Usha International
HRBP- Mumbai
Skills
Talent AcquisitionPerformance Management
1 day ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Salary:
₹850,000 – ₹1,500,000 / year
Location:
Mumbai, Maharashtra, India
Work mode:
Onsite
Published on:
22 October 2026
What they need
Role & responsibilities :
- Talent Acquisition & Workforce Planning
- Partner with hiring managers to identify and attract top talent.
- Forecast future manpower needs and ensure timely resource availability.
Business Partnership
- Act as a strategic partner to the leadership team by aligning people strategy with business goals.
- Understand business model, targets, and market dynamics to provide proactive HR solutions.
- Support organizational design, role structuring, and manpower planning to drive business performance.
Performance & Productivity
- Drive the performance management process for the location teamgoal setting, reviews, and feedback.
- Collaborate with leaders to identify top performers and manage performance gaps.
- Track productivity metrics and contribute to incentive design and recognition programs.
Employee Engagement & Culture
- Build a high-performance and engagement-driven culture among the location workforce.
- Design and implement engagement activities suited for a field-based and target-driven team.
- Be the employee advocateensuring strong communication, feedback mechanisms, and grievance handling.
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